Energikonsulent rekruttering
Hos Capax har vi specialiseret os i energikonsulent rekruttering gennem mere end 10 år med tekniske og bæredygtighedsorienterede stillinger. Vi har hjulpet både private virksomheder og offentlige organisationer med at finde de rette specialister inden for energikortlægning, energieffektivisering, bæredygtigt byggeri og grøn omstilling.
Med et stærkt netværk og dyb indsigt i energibranchen forstår vi både de tekniske krav og de forretningsmæssige mål, der stilles til en energikonsulent. Det gør os i stand til at levere kandidater, der matcher både fagligt og kulturelt – en afgørende faktor i en tid med fokus på CO₂-reduktion og intelligent energianvendelse.
Stor erfaring med rekruttering af energikonsulenter
Vi har rekrutteret mange forskellige profiler inden for energiområdet – fra klassiske energikonsulenter med fokus på bygningsgennemgange og energimærkning til specialister i bæredygtighed, certificeringer og grønne strategier. Vi rekrutterer både kandidater med baggrund som energiteknolog og ingeniør, da begge uddannelsesretninger er relevante for energikonsulentrollen.
Capax tilbyder karriereveje og jobmuligheder for både erfarne og nyuddannede energikonsulenter. De arbejder typisk med både små og store ejendomme, hvor de udarbejder energimærkninger, vurderer byggetekniske forhold og installationer og præsenterer konkrete forslag til energiforbedringer. Vi rekrutterer både energikonsulenter og energiingeniører – afhængigt af jeres behov.
Vi løser årligt over 250 rekrutteringer til komplekse tekniske stillinger og projekter. Her er et udpluk af vores cases:
Energikonsulent til Civica
Vi har hjulpet Civica med at rekruttere en energikonsulent til deres tekniske team. Rollen havde fokus på energirenovering og optimering af Civicas ejendomsportefølje. Gennem et tæt samarbejde mellem Capax og virksomheden samt en målrettet proces lykkedes det at finde den rette kandidat til stillingen. Kandidaten fik mulighed for at forme rollen, præsentere forbedringsforslag og bidrage til Civicas grønne strategi. https://capaxrecruitment.dk/cases/case-civica/
Energikonsulent til rådgivende ingeniørvirksomhed
Vi har hjulpet en større dansk rådgivende ingeniørvirksomhed med at finde en erfaren energikonsulent med fokus på energiscreeninger og optimering af bygningsdrift for både offentlige og private bygherrer. Konsulenten præsenterede konkrete forbedringsforslag for at optimere energiforbruget i ejendommene.
Bæredygtighedskonsulent til teknisk serviceleverandør
Vi bistod med rekrutteringen af en specialist med ansvar for ESG-rapportering, LCA-beregninger og grønne bygninger – en central rolle i virksomhedens bæredygtighedsstrategi.
Vi rekrutterer alle typer energikonsulenter
Energikonsulenter identificerer energibesparelser, rådgiver om grønne teknologier og sikrer overholdelse af gældende lovgivning og standarder. Arbejdet spænder fra bygningsgennemgange og energimærkning til strategisk rådgivning og teknisk dokumentation.
Hos Capax har vi erfaring med at rekruttere energikonsulenter inden for følgende områder: for:
-
Energimærkning og bygningsscreening: Erfaring med energimærkning, tilstandsrapporter og energirammeberegninger i både offentlige og private bygninger.
-
Energieffektivisering og optimering: Fokus på analyser og optimeringstiltag, der reducerer energiforbrug og driftsomkostninger.
-
Bæredygtighed og grønne strategier: Arbejde med ESG, LCA, DGNB og implementering af bæredygtige forretningsmodeller.
-
Lovgivning og energistyring: Specialister med indsigt i gældende regulativer og energiledelsessystemer som ISO 50001.
-
Vedvarende energi og teknologiintegration: Kompetencer inden for solceller, varmepumper og integration af vedvarende energi i eksisterende bygninger.
Capax rekrutterer også certificerede energikonsulenter med kendskab til internationale standarder som ISO 9001 – det sikrer høj kvalitet og professionel rådgivning.
Uanset om du søger en konsulent til kortlægning, implementering eller strategisk sparring, hjælper vi med at finde den rette kandidat – til både faste stillinger og projektansættelser.
Det siger vores kunder
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Michael Nielsen
Agile People Leader
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”
Simon Rath
CRO
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”
Jesper B. Ørvad
Group Director
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
Claus Jacobsen
Teknisk chef
Jeg vil gerne sige tak for en god oplevelse, hvor jeg føler vi blev holdt godt i hånden gennem hele forløbet. Både i forhold til møder men også i forhold til de løbende statusopdatering.”
Jesper Folke Andersen
Teamleder, Projekt Rens & Afløb
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”
Tom Greene
Tidligere Chief Growth Officer
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Jørgen Papadopoulos
Tidligere partner
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”
Dennis Paydar Huynh
Tidligere Team Lead, Talent Acquisition
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Niels Henrik Wulff
Tidligere Director, Command Control & Planning
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Fariborz Zangoui
Data & Analytics chef
Anitta Snedker
Økonomichef
Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax. De var tilgængelige, præsenterede et relevant udvalg af kandidater med forskellige profiler og bidrog med værdifulde perspektiver til rekrutteringsprocessen. Derudover var deres sparring og rådgivning meget givende, og kommunikationen var direkte og klar gennem hele forløbet”
Marianne Valentin Hansen
Director, Global Drug Safety Operations
Vi har følt os trygge gennem hele processen – fra start til slut har samarbejdet været professionelt. Capax forstod, hvilken profil vi havde brug for og formåede at finde en kandidat, som lever op til både de faglige og personlige forventninger, vi havde til rollen. Jeg kan varmt anbefale samarbejdet og vil ikke tøve med at tage kontakt igen”
Adgang til et omfattende netværk af energikonsulenter
Capax har adgang til et omfattende netværk af kvalificerede energikonsulenter, herunder profiler med baggrund som energiteknolog, bygningsingeniør, civilingeniør og miljøkonsulent. Vores database indeholder et stort antal kandidater med erfaring inden for energioptimering og bæredygtighed.
Vi arbejder proaktivt og benytter både search og netværksbaseret outreach – herunder kontakt til passive kandidater – for at finde den rigtige profil til jeres behov.
Uddannelse og certificering
For at blive energikonsulent skal man gennemføre et målrettet uddannelsesforløb, der klæder én på til at udføre energimærkning af bygninger. Uddannelsen kombinerer teori og praksis inden for energioptimering og giver en grundig forståelse for bygningsdrift, energiforbrug og tekniske løsninger.
Certificeringen stiller krav om både gennemført uddannelse og dokumenteret viden om gældende standarder og retningslinjer fra Energistyrelsen. Det indebærer, at energikonsulenten skal kunne udføre energimærkning i fuld overensstemmelse med lovgivningen og sikre høj faglig kvalitet i alle processer.
Hele forløbet – fra uddannelse til certificering – er med til at sikre, at energikonsulenter har de nødvendige kompetencer til at analysere og optimere energiforbruget i bygninger. Det skaber tryghed for både kunder og virksomheder, da det garanterer korrekt og lovpligtig energimærkning.
En godkendt certificering giver adgang til at arbejde med energimærkning af alle typer ejendomme og åbner samtidig mulighed for specialisering inden for forskellige dele af energi- og byggebranchen.
Stort behov for energikonsulenter
Behovet for energikonsulenter er stigende i takt med den grønne omstilling og skærpede klimakrav. Både offentlige og private bygherrer efterspørger kvalificeret rådgivning til at realisere ambitiøse energimål og reducere CO₂-udledningen.
Capax kombinerer branchekendskab med mere end 10 års rekrutteringserfaring. Vi forstår kravene til moderne energikonsulentroller og hjælper jer med at finde kandidater, der kan gøre en forskel – både teknisk og strategisk.
Vil du vide mere om rekruttering af energikonsulenter?
Kontakt
Aktuelle projekter
