Hvem er Capax?

Hos Capax lægger vi stor vægt på at give vores medarbejdere ansvar og mulighed for at arbejde med kunder på forskellige niveauer. Størstedelen af vores konsulenter arbejder direkte op mod topchefer i større organisationer. For at kunne lykkes med dette, prioriterer vi månedlig vidensdeling. Både gennem interne og eksterne oplægsholdere får vores konsulenter indsigt i de nyeste trends på markedet og får kontinuerlig oplæring i spændende specialer. Dette holder vores konsulenter opdaterede med viden og sikrer en dyb forståelse for de forskellige fagområder.

Capax er beliggende ved Orient Plads 1, blot et stenkast fra metrostationen. Med lokaler – og en altan – lige ud til vandet, byder vi vores medarbejdere på både kaffe og frokost med udsigt.

Historien

2010

Capax bliver etableret af IDA’s datterselskab, Teknologiens Mediehus i samarbejde med Christina Just som respons på den stigende efterspørgsel i markedet efter IT-specialister, ingeniører og ledere med teknisk baggrund. Dette er et stærkt ståsted til at opbygge Danmarks førende specialist search-hus grundet det tætte samarbejde.

2017

Capax bliver det største Ingeniør search-hus i Danmark.
Capax modtager for andet år i træk Børsens Gazelle, som en af landets hurtigst voksende virksomheder.

Capax’ bestyrelse bliver professionaliseret med tiltrædelse af Henrik Winther, der er Executive Vice President for COWI Danmark.

2019

Capax bliver efter et management buy-out en selvstændig konsulentvirksomhed i et ønske om at kunne forfølge forretningsmuligheder inden for nye specialistområder. I samme omgang tiltræder Emil Plaugmann i partnerkredsen. Emil har været en del af Capax siden 2010 og været med til at opbygge Capax.

Vores mål

Bæredygtighed

Diversitet

Hos Capax har vi et dedikeret mål om at blive så bæredygtige som muligt. Vi finder stor inspiration i samarbejdspartnere som f.eks. Energinet, der begge arbejder mod energioptimering og affaldsreducering.

Diversitet

The Gender Diversity Pledge

Hos Capax arbejder vi dagligt med diversitet og træner løbende vores medarbejdere. Vi har et mål om at få diversitet ind i vores rekrutteringsprocesser og gør en aktiv indsats for en mere ligelig kønsfordeling i erhvervslivet.

Karrieremuligheder
Kulturen & værdierne

Vi har en ”can do”-mentalitet. Vores ambition er at løse alle opgaver uanset sværhedsgrad, og det er en ambition, vi lægger stor stolthed i at efterleve.

Vi har succes med at besætte komplekse stillinger, fordi vi ser enhver opgave som et samarbejde, hvor vi stiller vores hjælp og ekspertise til rådighed. Vi går til opgaven med en ærlig tilgang, og med vores kompetencer og brancheviden, er vi åbne omkring hvad der kan og ikke kan lade sig gøre. Inden vi forpligter os til opgaven, er det vigtigt, at vi når til enighed om stillingen og dens muligheder.

Vi tror på ordentlighed og på at møde jer i øjenhøjde. Vi ser os selv som jeres samarbejdspartner og er stolte over vores solide og langvarige kunderelationer. Vi vil gå langt for at sikre, at I er tilfredse og at alle vores rekrutteringer fører til succes.

Det er vigtigt for os at sikre, at vi er det rigtige match for jer.

Vores konsulenter

Højt specialiserede rekrutteringskonsulenter

Vores konsulenter er dybt specialiserede inden for headhunting af IT-specialister, ingeniører og tekniske ledere. Vi løser også konsulentopgaver i forbindelse med rekrutteringsprocesser, outplacement og freelance.

Alle konsulenter har som minimum en kandidatgrad og er blandt de bedste på deres årgang. Som de eneste i branchen tilbyder vi et graduate-program, hvor vores nye medarbejdere får hele rekrutteringsværktøjskassen og bliver bygget op som konsulenter. På den måde sikrer vi, at de forstår branchen til bunds og får den rigtige træning i at rekruttere de ønskede profiler.

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer
Illustrations net

Kontakt os

Capax Christina Just

Christina Just

Managing Partner

Emil Plaugmann

Emil Plaugmann

Partner

Capax Sine

Sine Jelle

Senior Rekrutteringskonsulent og Teamleder

Capax Marianne

Marianne Petersen

Chefkonsulent og Teamleder

Capax Marianne

Rikke Barlund Hansen

Senior Rekrutteringskonsulent og Teamleder

Freja Heltborg

Freja Heltborg

Senior Rekrutteringskonsulent & Unit Lead

Xenia Rosiak

Xenia Reimers Rosiak

Senior Rekrutteringskonsulent & Unit Lead

Capax Sine

William Pokriva

Senior Rekrutteringskonsulent & Unit Lead

Capax Sine

Henriette Dalsgaard Busch

Digital Marketing Manager

Simone Wind Lindegaard

Simone Wind Lindegaard

Senior Rekrutteringskonsulent

Monika Hürtig

Monika Hürtig

Senior Rekrutteringskonsulent

Capax Sine

Aleksander Lundsted

Senior Rekrutteringskonsulent

Capax Sine

Line Kejser

Senior Rekrutteringskonsulent

Jeffrey Baggers

Jeffrey Baggers

International Rekrutteringskonsulent

Rikke Michaelsen

Rikke Michaelsen

International Rekrutteringskonsulent

Benedikte - Capax Recruitment

Benedikte Heinild

Junior Rekrutteringskonsulent

Capax Sine

Vjollca Muaremi

Junior Rekrutteringskonsulent

Mia

Mia Sonne

Junior Rekrutteringskonsulent

Capax Marianne

Anna Louise Ramlov Brorson

Junior Rekrutteringskonsulent

Capax Sine

Christian Simonsen

Junior Rekrutteringskonsulent

Magnus Emil Bjørn Jensen

Magnus Emil Bjørn Jensen

Business Analyst

Benedikte - Capax Recruitment

Katrine Hansen

Piccoline

Bliv kontaktet

14 + 11 =