Dine karrieremuligheder
Uanset om du aktivt søger job eller er passiv jobsøgende, er du velkommen til at uploade dit CV. Hvis vi finder en relevant stilling, der matcher din profil og kompetencer, vil vi kontakte dig. Du har også mulighed for at få professionel rådgivning angående dit CV.
Det siger vores kandidater
Aktuelle stillinger
Rekrutteringsprocessen
Når vi kontakter vores kandidater angående en konkret stilling, og de viser interesse, vil en af vores rekrutteringskonsulenter tage en uformel samtale med dig om den pågældende stilling.
Hvis der er en sammenhæng mellem dine karrieremæssige mål og de krævede kompetencer, vil vi gå i dybden med dig. Herefter vil du normalt blive præsenteret for kunden, eventuelt anonymt, hvis det er din præference.
For vores udvalgte kandidater tager et rekrutteringsforløb i gennemsnit 5-8 uger. Det følger typisk denne struktur:
Uge 1
Brief
Vi starter rekrutteringen op med kunden og får klargjort hvilke kompetencer, der er brug for i rollen.
Uge 1-2
Strategi & søgning
Vi searcher og tager kontakt til relevante kandidater, som vi mener kunne være et godt match i rollen.
Uge 2-4
Vi afholder screeningssamtaler og indledende interviews med kandidater, som har vist interesse for stillingen.
Uge 3-5
Kandidater bliver præsenteret for kunden og herefter vil kunden afholde de første samtaler med kandidaterne.
Uge 4-6
På baggrund af de 1. interviews der er afholdt, vil der udvælges kandidater til anden samtale. Her vil der muligvis blive lavet test eller cases.
Uge 5-7
Valg af kandidat
Efter anden samtale indhenter vi referencer og der vil herefter blive tilbudt kontrakt til den kandidat, der passer bedst til stillingen.