FOR KANDIDATER

Dine karrieremuligheder

CV-database

Skriv dig op i vores CV-database

Capax er eksperter i at rekruttere IT-specialister, ingeniører og tekniske ledere. Vi har et bredt netværk både i ind- og udland, hvilket giver os indsigt i dine karrieremuligheder som kandidat.

Vi har opbygget en stor database med CV'er fra potentielle kandidater. Hvis du mener, at du passer til en af vores ledige stillinger, er du velkommen til at uploade dit CV. Dette CV vil blive inkluderet i vores interne CV-database, som kun er tilgængelig for vores medarbejdere.

Uanset om du aktivt søger job eller er passiv jobsøgende, er du velkommen til at uploade dit CV. Hvis vi finder en relevant stilling, der matcher din profil og kompetencer, vil vi kontakte dig. Du har også mulighed for at få professionel rådgivning angående dit CV.

Opret dig i vores database →
Ingeniør
Anbefalinger

Det siger vores kandidater

"Jeg vil gerne takke Capax for den fremragende rekrutteringsproces. Capax som var utrolig professionel og engageret. Den løbende kommunikation og opfølgning skabte en følelse af tryghed og tillid. Processen var også meget effektiv, hvilket jeg værdsatte højt. Samlet set var det en meget positiv oplevelse!"

Maren

"Jeg har haft en yderst positiv oplevelse med rekrutteringsprocessen hos Capax. Dialogen har været både let og behagelig. Det var særligt værdifuldt, at de håndterede mange af de indledende samtaler med Sundhed.dk, da jeg endnu ikke kendte virksomheden så godt. De fungerede som et mellemled med at forhandle lønforventninger, hvilket gjorde hele processen med at skifte til en ny stilling meget glidende."

Karin

"Forløbet har været godt, og jeg har haft nogle gode dialoger med Capax undervejs i processen, hvilket har været til stor hjælp. Det har fået mig til at reflektere og har givet mig brugbar indsigt, som jeg har kunnet anvende i samtalerne, hvor jeg har været åben, ærlig og forberedt."

Mike

"Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax Recruitment, hvor jeg blev kontaktet i det jeg søgte nyt arbejde. Her var den indledende screeningsproces rigtig god i at både jeg, Capax og mit nye jobsted blev klogere på hvordan vi passede til hinanden."

Haydar

"Capax rekrutterede mig til en stilling, og forløbet med dem har været meget behageligt. Jeg har udelukkende været i dialog med søde og imødekommende konsulenter, og de har givet mig indtrykket af, at jeg er blevet prioriteret og taget hånd om hele vejen."

Sebastian

"Capax fulgte mit ansættelsesforløb fra tidligt i ansættelsesprocessen og længe efter ansættelsen. Det har været en super positiv oplevelse, og dejligt at mærke, at der var en der oprigtigt gik op i, om alt var som det skulle være."

Thomas

"Capax har fundet den perfekte stilling til mig og har været super god til at kommunikere hele vejen, så jeg hele tiden var orienteret om hvad der sker og hvornår. Det var en virkelig effektiv rekrutteringsproces."

Gloria

"Forløbet med Capax var meget professionelt og fungerede rigtig godt. Der var løbende opfølgning fra konsulenten – både undervejs i ansættelsesprocessen men også efterfølgende. De virkede oprigtigt interesserede."

Mikkel

"Processen med Capax har været virkelig god hele vejen igennem, fra jeg første gang blev kontaktet, til at jeg fik stillingen ved IDA. Capax var også god til at coache mig inden begge jobsamtaler ved IDA, så jeg vidste præcist hvad jeg skulle forberede."

Thue

"Jeg blev kontaktet af Capax uden forudgående anmodning. Henvendelsen adskilte sig fra de typiske henvendelser om jobmuligheder. Den var meget personlig og konkret og virkede meget seriøs."

Morten

"Gennem årene har jeg været i kontakt med mange rekrutteringsbureauer og har oplevet varierende serviceniveauer. Igennem hele processen har Capax været en absolut fornøjelse at arbejde med."

Rune

"Gennem min rekrutteringsproces har samarbejdet med Capax Recruitment været informativt og givende. Sparringen har været en værdifuld støtte, og jeg har følt mig godt vejledt."

Simon

"Jeg har haft et rigtig fint forløb med rekrutteringsprocessen hos Capax. Det har føltes som en luksus at blive rekrutteret. I dialogen blev der skabt et åbent og trygt rum, der tillod at jeg kunne udtrykke mig ærligt."

Mette

"Min oplevelse med Capax har været rigtig positiv fra start til slut, og de har hele vejen igennem været positive og samarbejdsvillige. Det var især værdsat, da jeg først ikke blev betragtet som kvalificeret, men efter lidt snak ville de gerne gøre et forsøg til, som resulterede i at jeg alligevel kom til samtale."

Majken

"Min oplevelse med Capax har været rigtig positiv fra start til slut, og de har hele vejen igennem været positive og samarbejdsvillige. Jeg var glad for at få information tidligt om stillingen, da det selvfølgelig påvirkede min interesse."

Rasmus

"Jeg har været positiv overrasket over rekrutteringforløbet med Capax Recruitment. Lige fra den indledende kontakt på LinkedIn til de opfølgende samtaler med både rekrutteringsfirmaet og virksomheden, følte jeg mig godt guidet og velinformeret gennem hele processen."

Andreas

"Jeg startede egentligt med at have nej-hatten på da jeg blev kontaktet af Capax rekrutteringskonsulenten. Men hun pressede på og fik mig til at læse deres velformulerede jobbeskrivelse som oprigtigt vakte min interesse. Igennem hele rekrutteringsprocessen har der været god kontakt og dialog."

Ditlev

"Jeg har været rigtig tilfreds med hele rekrutteringsprocessen. Forløbet var professionelt og velstruktureret med god opfølgning hele vejen igennem, og jeg følte mig løbende informeret uden på noget tidspunkt at skulle vente på afklaring."

Marcus

"Processen hos Capax har været både professionel og tryg fra start til slut. Jeg synes, det er ekstraordinært, at der bliver fulgt op en måned efter opstart for at høre, hvordan det går. Det giver en god mulighed for at mærke efter, om man er landet det rette sted."

Christian

Aktuelle stillinger

Seneste løste stillinger →
Filter by
Se alle jobs →
Processen

Rekrutteringsprocessen

Når du har uploadet dit CV til vores interne database, vil vi kontakte dig så snart der er en aktuel jobmulighed, der matcher din profil og kompetencer. Vi rekrutterer kandidater til spændende stillinger, uanset om du søger fastansættelse eller freelanceopgaver.

Når vi kontakter vores kandidater angående en konkret stilling, og de viser interesse, vil en af vores rekrutteringskonsulenter tage en uformel samtale med dig om den pågældende stilling.

Hvis der er en sammenhæng mellem dine karrieremæssige mål og de krævede kompetencer, vil vi gå i dybden med dig. Herefter vil du normalt blive præsenteret for kunden, eventuelt anonymt, hvis det er din præference.

For vores udvalgte kandidater tager et rekrutteringsforløb i gennemsnit 5-8 uger. Det følger typisk denne struktur:

Uge 1
Brief

Vi starter rekrutteringen op med kunden og får klargjort hvilke kompetencer, der er brug for i rollen.

Uge 1-2
Strategi & søgning

Vi searcher og tager kontakt til relevante kandidater, som vi mener kunne være et godt match i rollen.

Uge 2-4
Screening & interview

Vi afholder screeningssamtaler og indledende interviews med kandidater, som har vist interesse for stillingen.

Uge 3-5
Præsentation & 1. interview

Kandidater bliver præsenteret for kunden og herefter vil kunden afholde de første samtaler med kandidaterne.

Uge 4-6
2. interviewrunde

På baggrund af de 1. interviews der er afholdt, vil der udvælges kandidater til anden samtale. Her vil der muligvis blive lavet test eller cases.

Uge 5-7
Valg af kandidat

Efter anden samtale indhenter vi referencer og der vil herefter blive tilbudt kontrakt til den kandidat, der passer bedst til stillingen.

Har du spørgsmål til din jobsøgning?

Skriv til os, så hjælper vi dig videre med at finde den rette mulighed.

Kontakt os →