Outplacement

Outplacementforløb hos Capax har udgangspunkt i den opsagte medarbejder, med fokus på den enkelte medarbejder og personlig rådgivning. Vi sørger for at den opsagte medarbejder kommer videre godt videre i nyt job.

Sådan arbejder vi med outplacement

Outplacement handler om at få dine medarbejdere godt videre. Afskedigelse af en eller flere medarbejdere er hårdt for både en opsagt medarbejder, de tilbageblevne medarbejdere og virksomheden. Der er meget at tænke på for begge parter, ikke mindst at hjælpe den eller de opsagte medarbejdere godt videre i karrieren, men også lempe jer i forhold til en besværlig proces.

Hos Capax er vi specialister i rekruttering i en bred vifte af brancher som pharma, energi, bygger og IT. Vi har overblik over brancherne og et bredt nationalt såvel som internationalt netværk. Derfor tilbyder vi skræddersyede outplacementforløb, hvor vi tager hånd om den eller de opsagte medarbejdere. Vi laver en målrettet strategi, der er tilpasset jeres opsagte medarbejder.

Kontrakt
Hos Capax er outplacement altid individuelle forløb, baseret på den enkeltes personlige og faglige kompetencer, udviklingsmuligheder og ønsker. Det betyder, at i et forløb hos os får den afskedigede medarbejder dybdegående sparring og professionel rådgivning fra vores specialiserede rekrutteringskonsulenter og medarbejderen hjælpes godt videre i karrieren. Den opsagte medarbejder får rådgivning omkring CV, jobsøgning og aktivering af netværk.
Kontakt os

Indhold af outplacement

I vores outplacementforløb vil den opsagte medarbejder gennemgå forskellige faser som profilafklaring, karrierestrategi, netværk og professionel karriererådgivning, som vist nedenfor.
Input og læring

Input og læring

Værktøjer og metoder til cv, ansøgninger, LinkedIn og samtaler.

Karriere

Karrierestrategi

Karrieremål og handlingsplan, samt virksomhedsmatch.

Netværk

Netværk

Aktivering af netværk samt viden om hvordan netværket styrkes i fællesskab med andre.

Profil

Profilafklaring

Afdækning af personlighedsprofil, vurdering af karrieretype og kompetencemap.

Karriererådgivning

Karrierekonsulent

Du bliver koblet til en karrierekonsulent, som du kan sparre med i forhold til udvikling og kompetencer.

Forløbsmuligheder

I vores outplacementforløb vil den opsagte medarbejder gennemgå forskellige faser som profilafklaring, karrierestrategi, netværk og professionel karriererådgivning, som vist nedenfor.

BASIS OUTPLACEMENT

Basis outplacementforløbet indledes med udarbejdelsen af en personlighedstest, der kan hjælpe med afklaring af videre forløb, og som bliver omdrejningspunktet for nævnte. I dette forløb bliver der tilknyttet en personlig karrierekonsulent, som vil være sparringspartner for den afskedigede medarbejder. Forløbet er tilpasset personlige ønsker og behov. Vi fokuserer på afklaring af den enkeltes kompetencer, mål og værdier.

PREMIUM OUTPLACEMENT

Vores premium outplacementforløb indledes på samme måde, med at gennemføre en personlighedstest, der skal hjælpe i forhold til afklaring af videre forløb og forsat fungerer som omdrejningspunktet i forløbet. I forløbet bliver der ligeledes tilknyttet en personlig rekrutteringskonsulent og herudover tillægges et ekstra niveau ved aktivering af et professionelt netværk, som bidrager med sparring og inspiration. Forløbet sammensættes, så det afdækker den enkelte medarbejders behov og ønsker.

EXECUTIVE OUTPLACEMENT

Executive outplacement er skræddersyet til ledere. Executive outplacement indledes på samme måde som de to andre forløb, hvor vi først udarbejder af en personlighedstest, der skaber afklaring for videre forløb og derefter fungerer som omdrejningspunktet for resten af processen. I dette forløb vil den afskedigede leder opleve rådgivere med stor indsigt i lederes jobvilkår samt jobmarkedet, med indgående kendskab til de udfordringer og overvejelser, man gennemgår som jobsøgende.

Læs mere om vores ydelser

Aktuelle projekter

 

Filter by
Load more...
Se alle jobs

Kundeudtalelser

Testimonial Icon
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Testimonial Icon
Michael Nielsen
Agile People Leader
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”
Testimonial Icon
Simon Rath
CRO
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”
Testimonial Icon
Jesper B. Ørvad
Group Director
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
Testimonial Icon
Claus Jacobsen
Teknisk chef
Jeg vil gerne sige tak for en god oplevelse, hvor jeg føler vi blev holdt godt i hånden gennem hele forløbet. Både i forhold til møder men også i forhold til de løbende statusopdatering.”
Testimonial Icon
Jesper Folke Andersen
Teamleder, Projekt Rens & Afløb
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”
Testimonial Icon
Tom Greene
Chief Growth Officer
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Testimonial Icon
Jørgen Papadopoulos
Partner
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”
Testimonial Icon
Dennis Paydar Huynh
Team Lead, Talent Acquisition
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Testimonial Icon
Niels Henrik Wulff
Director, Command Control & Planning
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Testimonial Icon
Fariborz Zangoui
Data & Analytics chef
Jeg har kun positive ting at sige om Capax og tilgangen til en teknisk kompleks rolle. Jeg har værdsat de ugentlige statusmails, som giver et indblik i rekrutteringens fremdrift, men også fungerer som et godt fundament for kommunikation om rekrutteringen. Capax har været dygtige til at afstemme behovet for møder samt til at overlevere kandidatpræsentationer, der har afspejlet de kandidater, vi har mødt til samtale."
Testimonial Icon
Anitta Snedker
Økonomichef
Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax. De var tilgængelige, præsenterede et relevant udvalg af kandidater med forskellige profiler og bidrog med værdifulde perspektiver til rekrutteringsprocessen. Derudover var deres sparring og rådgivning meget givende, og kommunikationen var direkte og klar gennem hele forløbet"
Læs mere om at være kandidat hos Capax

Ønsker du at vide mere om outplacement hos Capax?

Kontakt os

Marianne Petersen

Marianne Petersen

Chefkonsulent og Engineering Lead

+45 51689858

mkp@capax.dk