Outplacement
Outplacementforløb hos Capax har udgangspunkt i den opsagte medarbejder, med fokus på den enkelte medarbejder og personlig rådgivning. Vi sørger for at den opsagte medarbejder kommer videre godt videre i nyt job.
Sådan arbejder vi med outplacement
Hos Capax er vi specialister i rekruttering i en bred vifte af brancher som pharma, energi, bygger og IT. Vi har overblik over brancherne og et bredt nationalt såvel som internationalt netværk. Derfor tilbyder vi skræddersyede outplacementforløb, hvor vi tager hånd om den eller de opsagte medarbejdere. Vi laver en målrettet strategi, der er tilpasset jeres opsagte medarbejder.

Indhold af outplacement
Input og læring
Værktøjer og metoder til cv, ansøgninger, LinkedIn og samtaler.
Karrierestrategi
Karrieremål og handlingsplan, samt virksomhedsmatch.
Netværk
Aktivering af netværk samt viden om hvordan netværket styrkes i fællesskab med andre.
Profilafklaring
Afdækning af personlighedsprofil, vurdering af karrieretype og kompetencemap.
Karrierekonsulent
Du bliver koblet til en karrierekonsulent, som du kan sparre med i forhold til udvikling og kompetencer.
Forløbsmuligheder
BASIS OUTPLACEMENT
Basis outplacementforløbet indledes med udarbejdelsen af en personlighedstest, der kan hjælpe med afklaring af videre forløb, og som bliver omdrejningspunktet for nævnte. I dette forløb bliver der tilknyttet en personlig karrierekonsulent, som vil være sparringspartner for den afskedigede medarbejder. Forløbet er tilpasset personlige ønsker og behov. Vi fokuserer på afklaring af den enkeltes kompetencer, mål og værdier.
PREMIUM OUTPLACEMENT
Vores premium outplacementforløb indledes på samme måde, med at gennemføre en personlighedstest, der skal hjælpe i forhold til afklaring af videre forløb og forsat fungerer som omdrejningspunktet i forløbet. I forløbet bliver der ligeledes tilknyttet en personlig rekrutteringskonsulent og herudover tillægges et ekstra niveau ved aktivering af et professionelt netværk, som bidrager med sparring og inspiration. Forløbet sammensættes, så det afdækker den enkelte medarbejders behov og ønsker.
EXECUTIVE OUTPLACEMENT
Executive outplacement er skræddersyet til ledere. Executive outplacement indledes på samme måde som de to andre forløb, hvor vi først udarbejder af en personlighedstest, der skaber afklaring for videre forløb og derefter fungerer som omdrejningspunktet for resten af processen. I dette forløb vil den afskedigede leder opleve rådgivere med stor indsigt i lederes jobvilkår samt jobmarkedet, med indgående kendskab til de udfordringer og overvejelser, man gennemgår som jobsøgende.
Kundeudtalelser
Ønsker du at vide mere om outplacement hos Capax?
Kontakt os
