Karriere hos Capax
Capax er et af de hurtigste voksende rekrutteringshuse i Norden. Vi ansætter dygtige og engagerede medarbejdere, der har lyst til at hjælpe nogle af de største virksomheder i Danmark med at ansætte nye medarbejdere.
Karriere hos Capax
Vi lægger stor vægt på at give vores medarbejdere ansvar og mulighed for at arbejde med kunder på forskellige niveauer. Størstedelen af vores konsulenter arbejder direkte op mod topchefer i større organisationer. For at kunne lykkes med dette, arbejder vi med månedlig vidensdeling. Både gennem interne og eksterne oplægsholdere, får vores konsulenter større indsigt i de nyeste trends på markedet, og kontinuerlig indsigt i spændende specialer. Dette holder vores konsulenter opdaterede med viden og god forståelse for de forskellige fagområder.
Talentprogrammer
Vi vægter et åbent læringsmiljø og kontinuerlig udvikling højt. Medarbejdernes vækst understøttes gennem vores talentprogrammer, som inkluderer 5-7 uddannelsesdage årligt for at fastsætte individuelle karriereplaner.
- Senior forløb — vi tilbyder et senior forløb, der videreudvikler dine evner som rekrutteringskonsulent.
- Karrierespor — vi tilbyder forskellige karrierespor: specialist, kommerciel, eller teamleder. Afhængig af dit valgte spor, modtager du målrettet uddannelse, både internt og eksternt, for at finpudse dine færdigheder i specifik rekruttering.
Sådan tager vi hånd om vores medarbejdere
Frokostordning
Efter at have testet mere end 20 frokostordninger igennem 9 måneder, har vi valgt Danmarks bedste frokostordning, som nydes på vores altan ud til vandet. Derudover serveres der dagligt sunde snacks, som nydes efter vores gåtur, samt friskpresset juice to gange om ugen.
Sociale arrangementer
Vi lægger stor vægt på at fremme medarbejdernes tilhørsforhold. Derfor gør vi en ekstra indsats for at arrangere sociale begivenheder, herunder løbende fredagsbarer, aktivitetsdage, morgenmadsmøder, sommerfrokost, julefrokost, samt en årlig strategitur. Derudover tilbyder vi en løbe- og vinterbadeklub for dem, der ønsker at deltage.
Månedsmøder
Det betyder meget for os at vidensdele inden for de forskellige fagområder, da det er kernen til at vi kan lykkes. Vores månedsmøder giver et indblik i, hvad der sker internt, og generelle markedstendenser.
Trivselssamtaler
Vi har gjort op med den årlige MUS-samtale, og har derfor hver tredje måned trivselssamtaler med alle medarbejdere, for at sikre den bedste trivsel og løbende lave opfølgninger på initiativer. På baggrund af de kvartalsvise trivselsundersøgelser, bliver der hver 6. måned lagt en karriereplan, som er tilpasset efter dig.
Stressmåling
Vi sender anonyme trivselsundersøgelser hver måned, for at sikre os den højeste trivsel blandt vores medarbejdere. Derudover sender vi månedligt stressmålinger ud, for at sikre at vores konsulenter er i balance.
Bliv en del af Capax – hvor passion møder profession!
At være rekrutteringskonsulent er mere end blot at matche kandidater med virksomheder. Det handler om at forstå mennesker, teknologi og forretning – og at bringe dem sammen på den mest harmoniske måde. Hos Capax får du muligheden for at dykke dybt ned i denne fascinerende verden, hvor hver dag byder på nye udfordringer og muligheder. Her er nogle af de mange grunde til, at vores konsulenter elsker at arbejde hos os:
- 01
Kerneforretning, ikke en stabsfunktion
Hos Capax er rekruttering ikke blot en støttefunktion. Det er vores hjerteblod og kerneforretning. Som konsulent her vil du opleve, at dit arbejde er centralt for virksomhedens succes.
- 02
Konstant udvikling
Som en del af Capax-teamet vil du opleve en konstant udvikling. Dette kommer både i form af større ansvar i rekrutteringsprocessen og i kundeansvar. Hver dag byder på nye udfordringer og muligheder for at vokse.
- 03
Løbende uddannelse
Vi tror på, at vores konsulenter er vores største aktiv. Derfor investerer vi kontinuerligt i din uddannelse, så du altid er på forkant med de nyeste trends og metoder inden for IT-rekruttering.
- 04
Et af de største IT-rekrutteringsteam
Som en del af Capax bliver du en del af et af Danmarks største teams af IT-rekrutteringskonsulenter. Dette sikrer en høj faglighed og utallige muligheder for sparring.
- 05
Unikt og ungt team
Hos Capax værdsætter vi det sociale lige så højt som det faglige. Vi er et ungt team, hvor humor, samvær og fællesskab er i centrum. Vi er ikke kun kolleger – vi er også hinandens bedste sparringspartnere.
- 06
Netværk og samarbejde
Arbejdet som rekrutteringskonsulent giver en unik mulighed for at opbygge et bredt netværk inden for IT-branchen. Dette netværk vil være en uvurderlig ressource i din karriere.
- 07
Bidrag til IT-branchens vækst
Ved at matche de rette kandidater med de rette virksomheder spiller du en direkte rolle i at forme fremtiden for IT i Danmark.
- 08
Erhvervslivets største udfordringer
I en verden, hvor konkurrencen om de bedste talenter intensiveres, vil du som rekrutteringskonsulent hos os løse en af erhvervslivets mest presserende udfordringer – rekruttering. Dette giver dig en central rolle i virksomheders fremtidige succes og vækst.
- 09
Diversitet i hjertet af vores arbejde
Hos os tror vi på styrken i mangfoldighed. Vi forstår, at forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver beriger vores arbejde og skaber stærkere teams. Vi prioriterer diversitet og uddanner løbende vores medarbejdere i vigtigheden af mangfoldighed. Dette reflekteres i vores rekrutteringsprocesser, hvor vi stræber efter at finde det bedste match, der både opfylder faglige krav og bidrager til en divers og inkluderende arbejdsplads.
- 10
Stærk værdibaseret virksomhed
Capax er ikke blot en virksomhed; vi deler en vision og værdier. Vores arbejde er baseret på fire centrale værdier:
- Løfte i fælles flokVi tror på styrken i samarbejde.
- OrdentlighedÆrlighed, integritet og respekt er kernen i alt, hvad vi gør.
- Eager-to-improveVi stræber efter at blive bedre, lære og udvikle os.
- Can-do MindsetVi møder udfordringer og tror på, at vi kan overkomme enhver forhindring.
Vision
Bæredygtighed
Vi har et mål om at blive så bæredygtige som muligt. Det bærer vores dagligdag præg af ift. mindre madspild og auto-sluk af lyset.
Diversitet
Vi uddanner vores medarbejdere i diversitet og tænker det ind i alle vores rekrutteringsprocesser.
Min hverdag hos Capax
"Jeg fik hurtigt lov til at tage ansvar og initiativ for mine egne projekter, og der var masser af plads og mulighed for både at udvikle mig fagligt, samt føre mine ideer ud i livet. Stemningen på kontoret er suveræn, og det er altid en fornøjelse at komme ind på arbejde."Line Kejser, Senior Rekrutteringskonsulent, Capax Recruitment
Kontakt os
