Karriere hos Capax
Capax er et af de hurtigste voksende rekrutteringshuse i Norden. Vi ansætter dygtige og engagerede medarbejdere, der har lyst til at hjælpe nogle af de største virksomheder i Danmark, med at ansætte nye medarbejdere.
Vi lægger stor vægt på at give vores medarbejdere ansvar og mulighed for at arbejde med kunder på forskellige niveauer. Størstedelen af vores konsulenter arbejder direkte op mod topchefer i større organisationer. For at kunne lykkes med dette, arbejder vi med månedlig vidensdeling. Både gennem interne og eksterne oplægsholdere, får vores konsulenter større indsigt i de nyeste trends på markedet, og kontinuerlig indsigt i spændende specialer. Dette holder vores konsulenter opdaterede med viden og god forståelse for de forskellige fagområder.
Talentprogrammer
Vi vægter et åbent læringsmiljø og kontinuerlig udvikling højt. Medarbejdernes vækst understøttes gennem vores talentprogrammer, som inkluderer 5-7 uddannelsesdage årligt for at fastsætte individuelle karriereplaner.
Graduate forløb
I vores graduate forløb får du en omfattende introduktion til rekruttering, inklusive certificering i personlighedstesten MPA.
Senior forløb
Efter graduate forløbet tilbyder vi et senior forløb, der videreudvikler dine evner som rekrutteringskonsulent.
Karrierespor
Vi tilbyder forskellige karrierespor: specialist, kommerciel, eller teamleder. Afhængig af dit valgte spor, modtager du målrettet uddannelse, både internt og eksternt, for at finpudse dine færdigheder i specifik rekruttering.
FROKOST ORDNING
Efter at havde testet mere end 20 frokostordninger igennem 9 måneder, har vi valgt Danmarks bedste frokostordning, som nydes på vores altan ud til vandet.
Derudover serveres der dagligt sunde snacks, som nydes efter vores gåtur, samt friskpresset juice to gange om ugen.
Sociale arrangementer
Vi lægger stor vægt på at fremme medarbejdernes tilhørsforhold. Derfor gør vi en ekstra indsats for at arrangere sociale begivenheder, herunder løbende fredagsbarer, aktivitetsdage, morgenmadsmøder, sommerfrokost, julefrokost, samt en årlig strategitur.
Derudover tilbyder vi en løbe- og vinterbadeklub for dem, der ønsker at deltage.
Månedsmøder
Det betyder meget for os at vidensdele inden for de forskellige fagområder, da det er kernen til at vi kan lykkedes. Vores månedsmøder giver et indblik i hvad der sker internt og generelle markedstendenser.
TRIVSELSSAMTALER
Vi har gjort op med den årlige MUS samtale, og har derfor hver tredje måned trivselssamtaler med alle medarbejdere, for at sikre den bedste trivsel og løbende lave opfølgninger på initiativer.
På baggrund af de kvartalsvise trivselsundersøgelser, bliver der hver 6. måned lagt en karriereplan, som er tilpasset efter dig.
STRESSMÅLING
Bliv en del af Capax – hvor passion møder profession!
At være rekrutteringskonsulent er mere end blot at matche kandidater med virksomheder. Det handler om at forstå mennesker, teknologi og forretning – og at bringe dem sammen på den mest harmoniske måde. Hos Capax får du muligheden for at dykke dybt ned i denne fascinerende verden, hvor hver dag byder på nye udfordringer og muligheder. Men hvad gør det specielt at være en del af vores team?
Her er nogle af de mange grunde til, at vores konsulenter elsker at arbejde hos os:
1.
Kerneforretning, ikke en stabsfunktion
Hos Capax er rekruttering ikke blot en støttefunktion. Det er vores hjerteblod og kerneforretning. Som konsulent her vil du opleve, at dit arbejde er centralt for virksomhedens succes.
2.
Konstant udvikling
3.
Løbende uddannelse
4.
Et af de største IT-rekrutteringsteam
5.
Unikt og ungt team
6.
Netværk og samarbejde
Arbejdet som rekrutteringskonsulent giver en unik mulighed for at opbygge et bredt netværk inden for IT-branchen. Dette netværk vil være en uvurderlig ressource i din karriere.
7.
Bidrag til IT-branchens vækst
8.
Erhvervslivets største udfordringer
9.
Diversity i hjertet af vores arbejde
10.
Stærk værdibaseret virksomhed
Capax er ikke blot en virksomhed; vi er deler en vision og værdier. Vores arbejde er baseret på fire centrale værdier:
- Løfte i fælles flok: Vi tror på styrken i samarbejde.
- Ordentlighed: Ærlighed, integritet og respekt er kernen i alt, hvad vi gør.
- Eager-to-improve: Vi stræber efter at blive bedre, lære og udvikle os.
- Can-do Mindset: Vi møder udfordringer og tror på, at vi kan overkomme enhver forhindring.
Vision
Bæredygtighed
Vi har et mål om at blive så bæredygtige som muligt. Det bærer vores dagligdag præg af ift. mindre madspild og auto-sluk af lyset.
Diversitet
Vi uddanner vores medarbejdere i diversitet og tænker det ind i alle vores rekrutteringsprocesser.
Mød en medarbejder
Min hverdag hos Capax
”Jeg fik hurtigt lov til at tage ansvar og initiativ for mine egne projekter, og der var masser af plads og mulighed for både at udvikle mig fagligt, samt føre mine ideer ud i livet. Stemningen på kontoret er suveræn og det er altid en fornøjelse at komme ind på arbejde”.
Line Kejser, Senior Rekrutteringskonsulent, Capax Recruitment
Kontakt os
Christina Just
Managing partner
Emil Plaugmann
Partner
Sine Jelle
Senior rekrutteringskonsulent og teamleder
Freja Borre Bøbel
Senior Rekrutteringskonsulent & teamleder
Marianne Petersen
Chefkonsulent og teamleder
Xenia Reimers Rosiak
Senior rekrutteringskonsulent og Unit Lead