Presse
Presse og omtaler
Capax bidrager til debatten om rekruttering, neurodiversitet og fremtidens arbejdsmarked. Her finder du vores artikler, events og samarbejder gennem tiden.
Artikler
Artikler og debatindlæg
Bestemte ord i jobopslag skræmmer neurodivergente væk
De skæve talenter kasseres af algoritmen
Derfor kan ADHD, autisme og høj alder være en stor fordel på jobbet
Danske virksomheder prioriterer ligestilling og diversitet
Efter røde tal og fyringsrunder: Nu brøler Løven igen
Den urørlige superstjerne: Novo Nordisk tilbage på førstepladsen
Kom til jobsamtale med en god videoansøgning
Krisen i den grønne sektor: Ingeniører søgte mod nye brancher »hen over natten«
Finding work in Denmark
Headhunterne har travlt: Sådan udnytter du det gunstige arbejdsmarked
Rekrutteringsvirksomhed: Efterspørgslen på AI-kompetencer er i kraftig vækst
Jagten på it-uddannede tager nye former i 2017
Magasinet profil 2021: De 5 idoler
IT-ansatte: I skal lære engelsk
Hvordan finder Uber lige 100 it-ingeniører i Danmark?
GN og Topsoe søger AI-specialister, og kampen bliver kun større
Jobmarkedet koger: Specialister kan vælge og vrage
Events
Events og webinarer
Sådan får du neurodivergente talenter i spil
Talent Acquisition markedsundersøgelse
Kontaktet af en headhunter
Engineer the Future: Diversitet inden for STEM området
Digital Job Fair for former Novo Nordisk employees
LinkedIn
LinkedIn opslag
Antallet af unge med ADHD
Diversitet
Nyt samarbejde med Atlas
Samarbejder
Samarbejder
Talent Acquisition markedsundersøgelse
Alternative rekrutteringsformer
Sådan får du neurodivergente talenter i spil
De 'skæve' talenter kasseres af algoritmen
