Offentlig sektor IT 3 profiler

Digital transformation med ansættelsen af 3 IT-profiler

Capax har assisteret med rekruttering til Finanstilsynet af tre profiler: en Digital Udviklingschef, IT-projektleder, og IT-projektleder indenfor bæredygtig finansiering.

3
IT-profiler ansat
1
Digital Udviklingschef
2
IT-projektledere
Finansiel sektor
Finanstilsynets tilsynsområde

Tre centrale stillinger i IT-afdelingen

Finanstilsynet stod overfor en udfordring, da organisationen søgte at besætte tre centrale stillinger inden for deres IT-afdeling. Rekrutteringsprocessen krævede en nøje afvejning af kandidaternes faglige kompetencer og personlige egenskaber for at sikre, at de passede ind i arbejdsmiljøet.

Som en myndighed under Erhvervs- og Vækstministeriet spiller Finanstilsynet en nøglerolle i tilsynet med den finansielle sektor i Danmark. Organisationens bredde af opgaver, fra overvågning af finansielle virksomheder til sikring af stabiliteten på værdipapir-markedet, gør arbejdet både komplekst og kritisk.

Udfordringerne var mange, herunder ændrede krav til de ønskede kompetenceprofiler undervejs, men med en fokuseret og tilpasset indsats fandt vi frem til de ideelle kandidater til hver af stillingerne.

Teknisk ekspertise og de rette ledelsesmæssige kvaliteter

  1. 1

    Fleksibel og hurtigt justerbar strategi

    Ved at identificere nye krav til kompetencer og sikre klar kommunikation mellem forskellige ledelsesniveauer navigerede vi igennem komplekse rekrutteringsudfordringer. Det krævede en fleksibel og hurtigt justerbar rekrutteringsstrategi.

  2. 2

    Teknisk screening og personlig vurdering

    Vi kombinerede teknisk screening med indgående interviews og en vurdering af kandidaternes personlige egenskaber for at finde dem, der ikke blot matchede de faglige krav, men også kunne bidrage positivt til Finanstilsynets kultur.

De rette kandidater til den finansielle sikkerhed

Ved at fremhæve chancen for at bidrage til formningen af den finansielle sektor og samfundet som helhed, var vi i stand til at tiltrække de rette kandidater.

Det blev også klart, at muligheden for at arbejde i offentlige organisationer har en stærk appel.

Ønsker du at vide mere om denne case?

Christina Just
Christina Just
Managing Partner