Eksperter i Pharma Rekruttering til Life Science Branchen

Vi er specialister i pharma og life science rekruttering

Med solid erfaring inden for pharma og life science rekruttering hjælper vi virksomheder med at finde de helt rigtige kandidater til både specialist- og lederstillinger. Vi råder over en bred karrieredatabase, der giver adgang til kompetente kandidater på tværs af stillingstyper i life science pharma sektoren.

Vi er specialister i pharma rekruttering og rekruttering af IT-specialister, ingeniører og tekniske ledere til life science branchen. Siden 2010 har vi hjulpet et væld af virksomheder i lægemiddelindustrien og med rekruttering til generiske produkter med at finde de rette kandidater med de nødvendige faglige kvalifikationer – alt fra store virksomheder som H. Lundbeck, Novonesis, NNE og Bavarian Nordic til mindre startups som MedWare og UNEEG Medical. Hvert år lykkes vi med mere end 250 rekrutteringer til pharma gennem tæt og målrettet samarbejde med vores kunder.

Pharmabranchen

Med mange års erfaring i life science rekruttering har vi opnået grundig indsigt i relevante teknologier og branchens specifikke krav. Vi arbejder målrettet med headhunting af specialister inden for pharma og life science og har stor erfaring som rekrutteringsbureau med at matche den helt rigtige kandidat med de rette kvalifikationer og personlige kvaliteter til jeres virksomhed.

Vi forstår både de tekniske og menneskelige aspekter af kandidaters motivation og timing for jobskifte – viden vi løbende opbygger gennem tæt dialog og sparring med vores kandidatnetværk. Når I vælger Capax som jeres rekrutteringspartner til pharma, går vi ind i et tæt og tillidsfuldt samarbejde. Vi prioriterer at forstå jeres krav og rådgive om, hvordan vi bedst kan løse jeres rekrutteringsbehov. Vores mål er at matche jeres specifikke krav og bidrage til jeres virksomheds succes ved at levere kvalificeret arbejdskraft og nye medarbejdere med de rette kompetencer og erfaring.

Vores erfaring

Team

Med vores omfattende erfaring og indgående kendskab til life science branchen er vi i stand til at levere skræddersyede løsninger, der matcher virksomheders specifikke rekrutteringsbehov. Vores konsulenter har en dybdegående forståelse for de udfordringer, der præger branchen, og vi har opbygget et stort netværk af både kandidater og virksomheder inden for life science. Vi har stor erfaring med rekruttering inden for pharma, bioteknologi og medicinalbranchen, hvilket gør os i stand til at finde kvalificerede medarbejdere til selv de mest specialiserede stillinger. Uanset om det gælder rekruttering af specialister, ledere eller tekniske profiler, kan vi tilbyde løsninger, der sikrer, at din virksomhed får adgang til de rette kompetencer og den nødvendige erfaring.

Med mange års erfaring i life science rekruttering har vi opnået grundig indsigt i relevante teknologier og branchens specifikke krav. Vi arbejder målrettet med headhunting af specialister inden for pharma og life science og har stor erfaring som rekrutteringsbureau med at matche den helt rigtige kandidat med de rette kvalifikationer og personlige kvaliteter til jeres virksomhed.

Vi forstår både de tekniske og menneskelige aspekter af kandidaters motivation og timing for jobskifte – viden vi løbende opbygger gennem tæt dialog og sparring med vores kandidatnetværk. Når I vælger Capax som jeres rekrutteringspartner til pharma, går vi ind i et tæt og tillidsfuldt samarbejde. Vi prioriterer at forstå jeres krav og rådgive om, hvordan vi bedst kan løse jeres rekrutteringsbehov. Vores mål er at matche jeres specifikke krav og bidrage til jeres virksomheds succes ved at levere kvalificeret arbejdskraft og nye medarbejdere med de rette kompetencer og erfaring.

Kundeudtalelser

Pharma

Hvorfor skal du vælge os?

Vi blev etableret i 2010 af Ingeniørforeningen IDA, grundet den stigende efterspørgsel på specialister. Det vidner om vores tekniske indsigt og erfaring, hvilket giver jer adgang til de bedste ingeniører, tekniske ledere og IT-specialister til pharma og life science industrien. Vores netværk består af mere end 75.000 tekniske profiler, herunder erfarne kandidater inden for pharma og life science.

Vi har samarbejdet med velkendte medicinalvirksomheder som Novo Nordisk, Lundbeck og UNEEG Medical. Denne omfattende erfaring gør os til en foretrukken rekrutteringspartner for vores kunder i medicinalbranchen.

Vores tilgang

Vores tilgang til rekruttering i life science branchen er grundig og målrettet. Vi ved, at det kan være en tidskrævende proces at finde de rette kandidater til ledige stillinger inden for pharma life science, og derfor arbejder vi systematisk for at identificere de bedste kandidater med de rette kompetencer og kvalifikationer. Vi lægger vægt på at forstå virksomhedens behov i dybden og samarbejder tæt med både virksomheder og kandidater gennem hele processen. For at sikre det helt rigtige match tilbyder vi også en uforpligtende snak med kandidaterne, så vi kan vurdere, om de passer til både stillingen og virksomhedens kultur. På den måde sikrer vi, at vores kunder får de mest kompetente medarbejdere til deres ledige stillinger inden for pharma life science.

Vi har opbygget langvarige relationer med flere virksomheder inden for pharmaindustrien. Disse samarbejder bygger på gensidig tillid og vores evne til at levere kvalificerede kandidater til komplekse og teknisk krævende stillinger.

Lundbeck
Pharmacosmos
Medware
UNEEG
Bavarian Nordic

Ønsker du at styrke dit team inden for pharmabranchen?

Capax er klar til at hjælpe med jeres næste pharma rekruttering, så I kan fokusere på virksomhedens kerneområder. Uanset om I søger kandidater til store koncerner eller mindre organisationer, har vi erfaringen og netværket til at finde den rette profil.

Vi dækker hele life science-sektoren og pharmaindustrien – fra rekruttering af ingeniører og IT-specialister til tekniske ledere med erfaring i regulerede industrier.

Hos Capax leverer vi skræddersyede løsninger til vores kunder, så uanset om du er interesseret i at få en fastansat medarbejder, projektbaseret ansættelse eller leje en rekrutteringskonsulent i en periode, kan vi hjælpe dig.

Forskning

Sådan foregår rekrutteringsprocessen

Vores rekrutteringsproces til pharma og life science er grundig og struktureret. Vi sikrer kvalitet og diskretion i alle faser.

Uge 1

Breifing

Processen indledes med en grundig briefing for at få en dybdegående forståelse for den specifikke jobprofil og jeres behov.

Uge 1-2

Strategi og søgning

Med denne indsigt udarbejder vi en målrettet søgestrategi og begynder vores search efter profiler med de rette kompetencer gennem vores omfattende netværk.

Uge 2-4

Screening og interview
Vi foretager en nøje screening af potentielle kandidater og arrangerer indledende interviews for at evaluere deres kompetencer og potentiale.

Uge 3-5

Præsentation og første interviews
De mest lovende profiler præsenteres for jer, klar til den første interviewrunde. Vi sidder ofte med under de første interviews for at sikre en god overensstemmelse mellem jeres forventninger og kandidaternes profiler.

Uge 4-6

Anden interviewrunde
Kandidater, der skilte sig ud i den første runde, inviteres til yderligere interviews. Her kan der også laves en personlighedstests for at vurdere deres samarbejdsevner og tilpasning til virksomheds-kulturen.

Uge 5-7

Valg af kandidat

Efterfølgende indhentes referencer, og den endelige beslutning træffes baseret på en kombination af tekniske færdigheder og erfaring. Den udvalgte kandidat modtager derefter jobtilbuddet.

Kontakt

Emil Plaugmann

Emil Plaugmann

Senior Partner