Rekruttering af IT-arkitekter

"Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax. De var tilgængelige, præsenterede et relevant udvalg af kandidater med forskellige profiler og bidrog med værdifulde perspektiver til rekrutteringsprocessen. Derudover var deres sparring og rådgivning meget givende, og kommunikationen var direkte og klar gennem hele forløbet."

"Jeg vil gerne sige tak for en god oplevelse, hvor jeg føler vi blev holdt godt i hånden gennem hele forløbet. Både i forhold til møder men også i forhold til de løbende statusopdatering."

"Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse."

"Jeg har kun positive ting at sige om Capax og tilgangen til en teknisk kompleks rolle. Jeg har værdsat de ugentlige statusmails, som giver et indblik i rekrutteringens fremdrift, men også fungerer som et godt fundament for kommunikation om rekrutteringen. Capax har været dygtige til at afstemme behovet for møder samt til at overlevere kandidatpræsentationer, der har afspejlet de kandidater, vi har mødt til samtale."

"Det har været en rigtig positiv oplevelse at samarbejde med Capax. Processen har været tryg og professionel, kommunikationen har været meget tilpas og materialet af høj kvalitet, hvilket har gjort det nemt at træffe de rette beslutninger undervejs. Vi vil uden tvivl vælge Capax igen."

"Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap."

"Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme."

"Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde."

"Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive."

"Vi har følt os trygge gennem hele processen – fra start til slut har samarbejdet været professionelt. Capax forstod, hvilken profil vi havde brug for og formåede at finde en kandidat, som lever op til både de faglige og personlige forventninger, vi havde til rollen."

"100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen."

"Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse."

"Vi har været meget tilfredse med hele rekrutteringsprocessen. Kandidaten er kommet rigtig godt fra start og er fagligt stærk. Han passer godt ind i teamet og er et rigtig godt match til rollen."

"Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen."

"I fandt den helt rette person til os. Det var en svær stilling – et meget teknisk job. Vi kontaktede en forbindelse omkring jeres foreslåede kandidat, som fortalte os, at der kun findes to personer i Danmark, der kan det, vi forsøger at gøre – og dette er en af dem."