Hvordan finder man den ene freelancekonsulent i Europa, der har prøvet det før?
Da EY skulle hente en selvstændig programleder ind på et af de mest komplekse cyber trust-programmer, der nogensinde er kørt i dansk finanssektor — med Nordea som kunde — fandtes den rigtige freelancekonsulent ikke i Danmark. Næsten ikke i Europa. Capax fandt ham alligevel.
OM OPGAVEN
Et cyber trust-program der ikke har set sin lige i dansk finanssektor
Nordea er ikke en bank — det er en sammenlægning af flere banker på tværs af Norden og Europa, og de enkelte lande kører stadig delvist selvstændige setups. Det cyber trust-program, EY skulle levere på, krævede en integration på tværs af alle disse lande og lovgivninger simultant. Ifølge dem selv var de first movers i den finansielle sektor i Danmark — på den her skala og kompleksitet.
EY manglede en erfaren freelancekonsulent, der kunne komme ind og drive en bestemt fase af programmet, ikke en fastansættelse — men en selvstændig profil med dokumenteret erfaring fra et tilsvarende program i en sammenlignelig international bank. En der havde stået præcis i den situation før og leveret.
— Bhupesh, transformation executive, IAM-programleder, Zero Trust-program, Nordea
UDFORDRINGEN
Et kandidatfelt der næsten ikke eksisterer
Globalt set er der kun til alle finansielle institutioner, der arbejder med cyber trust på dette niveau. De sidder primært i England, Schweiz og Frankrig. Det betød, at en dansk eller nordisk søgning ville give nul resultater — og at searcheren fra start måtte tænke i store europæiske bankcentre.
At rekruttere en selvstændig konsulent på tværs af landegrænser tilføjer desuden et ekstra lag af kompleksitet: kompensationsstruktur, kontraktforhold og lovgivning skal alle spille sammen — på kandidatens og kundens præmisser.
Måske 5–10 institutioner i hele Europa har kørt programmer af tilsvarende skala. De erfarne freelancere er sjældne, selvstændige — og søger ikke aktivt.
Freelancekonsulenten skulle have stået i præcis den situation før — og leveret i tilsvarende skala. Generel cyber-erfaring var ikke nok.
Globalt felt: at arbejde på et projekt i andet land — plus styr på kompensationsstruktur, kontraktforhold og lovgivningsmæssige forhold på tværs af grænser.
Søgningen krævede dyb forståelse af både EY's og Nordeas behov. Ikke bare hvem der stod i brevlisten — men hvad der reelt skulle til for at lykkes.
HVAD CAPAX GJORDE
Fire ting der gjorde searchen mulig
Inden søgningen begyndte, blev kravene afdækket stringent: ikke kun EY's behov som opdragsgiver, men også Nordeas reelle behov som slutkunde. Det gav et præcist billede af, hvad freelanceren faktisk skulle kunne — og ikke bare en kravliste.
Søgningen blev fra starten rettet mod de store europæiske bankcentre — primært England og Schweiz — frem for det nordiske marked, hvor profilen ikke fandtes.
Freelancekonsulenter af denne kaliber vælger projekter på baggrund af faglig kompleksitet og udfordring. Det krævede en tilgang, hvor Capax kunne præsentere opgavens reelle dybde og sætte den i perspektiv til kandidatens egne erfaringer.
Et internationalt freelanceengagement kræver mere end et fagligt match. Kompensationsstruktur, internationale kontraktforhold og lovgivningsmæssige rammer blev håndteret som en integreret del af processen — ikke som en efterprøve.
RESULTATET
En freelancekonsulent der havde prøvet det — og ville prøve det igen
Kandidaten kom fra England og var selvstændig konsulent med direkte erfaring fra et tilsvarende cyber trust-program i en stor international bank. Han valgte opgaven på grund af den faglige kompleksitet — og konstaterede selv undervejs, at dette engagement oversteg selv det, han kendte fra sit hidtil mest krævende projekt.
EY kunne levere på Nordea-mandatet med den rette freelanceprofil på plads. Programmet kom i gang.
— Bhupesh, transformation executive, IAM-programleder, Zero Trust-program, Nordea
- Freelancekonsulent med præcis 1:1-erfaring placeret på tværs af grænser
- Kandidat fundet i England — ikke i Norden
- Kommercielt og juridisk setup håndteret som del af processen
- EY kunne levere på Nordea-mandatet til aftalt tid
- Kandidaten valgte opgaven på baggrund af faglig dybde — ikke pris
- Programmet kom i gang uden forsinkelse
HVAD ER LÆRINGEN?
Har I en rolle, hvor kandidatfeltet er internationalt, smalt eller ekstraordinært komplekst?
- De skarpeste nichekonsulenter er næsten altid selvstændige — søg dem der, ikke i fastansættelsesmarkedet.
- Freelancekandidatfeltet er globalt, ikke nordisk — og det skal søgningen afspejle fra dag ét.
- De bedste selvstændige konsulenter vælger projekter på baggrund af faglig udfordring, ikke honorar.
- Præcis behovssafsøkning er forudsætningen — ikke en del af processen, men starten på den.
- Et internationalt freelancesetup kræver styr på det kommercielle og juridiske fra start.
LIGNENDE OPGAVER
Står I over for en rolle, hvor kandidatfeltet er internationalt, smalt eller ekstraordinært komplekst?
Få en realistisk vurdering af, om jeres rekruttering kan løses i markedet — både på kort og lang sigt.
Book en uforpligtende samtale →