Rekruttering af webudvikler

Vi har stor ekspertise i at rekruttere webudviklere, og løser årligt over 30 webudvikler stillinger, hvilket vidner om vores dybdegående forståelse og ekspertise i feltet. Vi dækker et bredt spektrum af specialer indenfor udvikler-profiler, herunder frontend, full stack, og WordPress-udvikling. Vi løser alle rekrutteringer med en kombination af tekniske kvalifikationer, forståelse for virksomhedskulturer, og et omfattende netværk af talentfulde kandidater, hvilket er afgørende for en succesfuld rekruttering af en webudvikler.

Grønt illustrationsnet

Over 30 rekrutteringer årligt inden for webudvikling

Capax fungerer som en pålidelig partner, der sikrer kvalitet og præcision i jagten på den ideelle webudvikler. Vores årlige rekruttering af over 30 webudviklere understreger vores kompetencer inden for en række forskellige teknologiske områder. Vi tilpasser vores rekrutteringsstrategier til hver unik virksomhedsbehov, og sikrer, at hver ansættelse bidrager væsentligt til kundens overordnede succes.

Vores erfaring inkluderer blandt andet:

  • Frontend Developer til E-handelsvirksomhed: Capax spillede en nøglerolle i at styrke en førende e-handelsvirksomheds IT-afdeling ved at ansætte en dygtig frontend-udvikler. Denne udvikler var udvalgt for deres avancerede færdigheder i moderne webteknologier og programmeringssprog, hvilket har forbedret virksomhedens online platform betydeligt. Kandidaten havde en god forståelse for webbaserede løsninger, forskellige programmeringssprog samt en bred vifte af tidligere erfaringer med integration og digital handel.
  • Full Stack Web Developer til Tech Startup: For en innovativ tech startup, faciliterede Capax ansættelsen af en kvalificeret Full Stack webudvikler. Denne person spillede en afgørende rolle i udviklingen og vedligeholdelsen af en skalerbar webinfrastruktur, hvilket accelererede virksomhedens teknologiske fremskridt.
  • WordPress Developer til Digital Marketing Agency: Vores rekruttering af en erfaren WordPress-udvikler til et digitalt marketingbureau muliggjorde skabelsen af iøjnefaldende hjemmesider, som markant forbedrede kundens online synlighed. Den webudvikler der blev ansat havde både de rette tekniske færdigheder med et dybtgående kendskab til digitale udtryk.
Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Se, hvad vores kunder siger om samarbejdet

Læs alle vores referencer fra vores kunder

Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”

Karl Johan Lisby, Head of DevOps & Framework

GN logo

Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”

Simon Rath, CRO

Danske Spil logo

Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”

Jesper B. Ørvad, Group Director

Vi samarbejder med NTG

100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”

Michael Nielsen, Agile People Leader

Energinet kundelogo

Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”

Jesper Folke Andersen, Teamleder, Projekt Rens & Afløb

Vi samarbejder med Novafos

You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”

Tom Greene, Chief Growth Officer

Blast logo

Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”

Jørgen Papadopoulos, Partner

Devoteam logo

Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”

Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition

Ørsted logo

Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater.”

Jonas Fabricius-Bekker, Head of People

Vi samarbejder med Banking Circle

Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”

Niels Henrik Wulff, Director, Command Control & Planning

Vi samarbejder med Terma

Bred ekspertise i webudvikler rekrutteringer

Vi forstår kompleksiteten i webudviklingsfeltet og dets mange specialer. Derfor rekrutterer vi et bredt spektrum af kreative talenter, fra frontend- og backend-udviklere til app-udviklere og UX/UI-designere. Vores mål er at finde den rette kandidat, der kan realisere dine digitale visioner på forskellige platforme og styrke din online tilstedeværelse. De profiler vi oftest rekrutterer er blandt andet:

  • Frontend-udvikler
  • Backend-udvikler
  • Full Stack-udvikler
  • E-commerce-udvikler
  • Webdesigner
  • Mobile app-udvikler
  • UX/UI-designer
  • Webarkitekter
  • Webintegrations-eksperter
  • CMS-udvikler
  • Webudvikler

Uanset om du søger en kreativ løsning til webbaserede løsninger eller en udvikler til front end programmering, har vi den nødvendige ekspertise og et omfattende netværk til at finde den rette kandidat, der kan forvandle dine digitale ambitioner til realitet.

Et omfattende netværk af webudviklere – din kilde til IT-talenter

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Vores CV-database indeholder over 75.000 kandidater, heraf er 2.000 specialiseret inden for webudvikling, webbaserede løsninger, kodning og relaterede teknologier. Vores tekniske ekspertise inden for IT-rekruttering sikrer, at vi matcher de bedste kandidater til din virksomhed.

Vi udfører en proaktiv søgning efter både aktive og passive kandidater gennem vores omfattende netværk og bruger vores indsigt i IT-branchen til at identificere de bedst egnede profiler.

Vores tilgang til rekruttering går ud over det at finde den rette kandidat. Vi fokuserer på at forstå både virksomhedens og kandidatens behov for at sikre en vellykket, langsigtet placering. Dette inkluderer en grundig vurdering af kvalifikationer, erfaringer og personlighed.

Stor efterspørgsel på udvikler-profiler

I den hastigt skiftende digitale tidsalder er en dygtig webudvikler en uvurderlig ressource for både store og små virksomheder. De rette kompetencer indenfor webudvikling er en vigtig faktor for at trives online.

Hos Capax har vi specialiseret os i at rekruttering af webudviklere, webdesignere, og hjemmeside udviklere med forskellige specialer inden for udvikling til at bringe friske og innovative løsninger til både private og offentlige virksomheder. Med over 30 vellykkede rekrutteringer inden for webudvikling årligt, har vi etableret os som førende eksperter i branchen.

Den digitale verden udvikler sig konstant, og med det følger et stigende behov for kvalificerede udviklere, der kan programmere avancerede webløsninger. Manglen på specialiserede færdigheder inden for webudvikling og efterspørgslen efter for eksempel webshop udvikler og .net udvikler gør, at flere virksomheder søger en rekrutteringspartner med ekspertise til at finde de rette talenter. Vores rolle er at bygge bro mellem innovative virksomheder og udviklere med både teknisk og kreative ideer, der skaber iøjnefaldende hjemmesider og de bedste løsninger.

Ønsker du at høre mere om rekruttering udviklere? Kontakt os for at høre mere

Kontakt

Emil Plaugmann

Emil Plaugmann

Partner

Seneste jobs