IT-projektleder rekruttering

Capax Recruitment specialiserer sig i rekruttering af IT-arkitekter og håndterer over 250 rekrutteringer årligt, med en dybdegående ekspertise i IT og rekruttering. De har adgang til et bredt netværk af IT-arkitekter, med over 75.000 kandidater i deres database, og fokuserer på at matche virksomheder med de mest kvalificerede kandidater inden for forskellige IT-arkitekturområder.

Grønt illustrationsnet

Mere end 30 rekrutteringer inden for IT-projektledelse årligt

Hos Capax har vi en stærk track record inden for IT-rekruttering. Vi løser mere end 30 succesfulde IT-projektlederrekrutteringer årligt. Det understreger vores erfaring med at finde det helt rigtige match til vigtige projekter. Vi sørger for en grundig udarbejdelse af krav til profilen i tæt samarbejde med jer. Det er med til at sikre, at vi får en dyb forståelse for de nødvendige kompetencer i netop jeres projektleder-roller. Hvert år løser vi mere end 250 rekrutteringer til komplekse stillinger. Vi har samlet et par af vores IT-rekrutteringer her:

Projektleder til digital transformation i førende dansk virksomhed: Capax har hjulpet en af Danmarks førende virksomheder med at rekruttere en projektleder til deres ambitiøse digitaliseringsprojekt.

IT-projektleder til globalt IT-firma: Vi har bistået en global IT-organisation med at finde en dygtig IT-projektleder til at lede deres internationale projekter.

Projektleder til offentlig myndighed: Capax har arbejdet tæt sammen med en offentlig myndighed for at finde den rette kandidat til at lede deres IT-projekter inden for sundhedssektoren.

Vi har hjulpet flere virksomheder med at finde IT-specialister inden for en lang række områder. Se alle vores cases her.

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Se, hvad vores kunder siger om samarbejdet

Læs alle vores referencer fra vores kunder

Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”

Karl Johan Lisby, Head of DevOps & Framework

GN logo

Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”

Simon Rath, CRO

Danske Spil logo

Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”

Jesper B. Ørvad, Group Director

Vi samarbejder med NTG

100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”

Michael Nielsen, Agile People Leader

Energinet kundelogo

Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”

Jesper Folke Andersen, Teamleder, Projekt Rens & Afløb

Vi samarbejder med Novafos

You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”

Tom Greene, Chief Growth Officer

Blast logo

Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”

Jørgen Papadopoulos, Partner

Devoteam logo

Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”

Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition

Ørsted logo

Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater.”

Jonas Fabricius-Bekker, Head of People

Vi samarbejder med Banking Circle

Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”

Niels Henrik Wulff, Director, Command Control & Planning

Vi samarbejder med Terma

Vi rekrutterer alle typer IT-projektledere

Hos Capax rekrutterer vi alle typer IT-projektledere. En IT-projektleder kan have forskellige specialer og kompetencer, og vi er eksperter i at rekruttere specialister inden for blandt andet:

  • Digital transformation
  • Agil projektledelse
  • Programmeringsprojekter
  • Projektporteføljestyring change management
  • IT-infrastrukturprojekter
  • ERP-implementeringer
  • Applikationsudviklingsprojekter
  • Dataintegrering

Uanset hvilken type IT-projektleder I søger, kan vi finde den rette profil til at styre projekter i jeres organisation. For at sikre, at vi finder det rette match til jer, fokuserer vi på at forstå både jeres og kandidatens behov. Vi ser på en række faktorer som:

  • Teknisk ekspertise og erfaring
  • Projektledelseskompetencer
  • Evne til at drive forandring og innovation
  • Erfaringer med specifikke brancher eller teknologier
  • Personlig og faglig baggrund
  • Implementering af værktøjer
  • Kommunikation til de rette interessenter

Vores fokus er rettet mod at finde kandidater, der ikke bare passer ind teknisk, men også kan have indflydelse på spændende IT-projekter i jeres forretning.

Et omfattende netværk af IT-projektledere

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Hos Capax har vi adgang til et omfattende netværk af IT-projektledere. Vores CV-database rummer mere end 75.000 kandidater, hvoraf 5000 af disse profiler arbejder inden for IT-projektledelsesområdet. Kombineret med vores dybe ekspertise inden for specialistrekrutteringer matcher vi virksomheder med de bedste kandidater inden for IT-projektledelse i Danmark. Det gælder, uanset om du søger kandidater med speciale i digital transformation, agile projektmetoder, risikostyring eller noget helt andet.

Vi udfører en proaktiv søgning af passive kandidater gennem vores relevante kilder og brede netværk. Det sikrer, at vi kan finde lige netop den IT-projektleder, der passer bedst til jeres virksomheds behov – både når det kommer til faglige kvalifikationer og personlighed. Vores omfattende netværk kombineret med vores ekspertise inden for rekruttering af profiler specialiseret i eksempelvis digitalisering, transformation og agil projektledelse, er jeres garanti for kvalificerede kandidater.

Eksperter i at rekruttere IT-projektledere

I en verden, hvor teknologiske projekter konstant udvikler sig, er dygtige projektledere nøglen til at sikre, at IT-initiativer lykkes. Effektiv projektledelse er afgørende for at sikre, at jeres IT-projekter gennemføres succesfuldt og inden for de fastsatte rammer. IT-projektledere spiller derfor en afgørende rolle i at styre både projektets retning, ressourcer og tidsplan. Med den stigende mangel på erfarne IT-projektledere og den stigende kompleksitet i moderne IT-projekter, er det her, Capax kommer ind i billedet. Med vores dybdegående ekspertise kan vi hjælpe med at finde de rette kandidater, der kan drive jeres projekter fremad med succes.

Vi udfører over 30 årlige rekrutteringer inden for IT-projektledelsesområdet, og vores erfaring gør at vi ved, hvad der skal til for at finde den rette kandidat. Vi vurderer potentielle kandidater på baggrund af tidligere rekrutteringer med projektledelse samt deres tekniske kompetencer. Læs mere om vores tilgang til IT-rekruttering her.

Kontakt os for at høre mere om rekruttering af IT-projektledere

Kontakt os

Emil Plaugmann

Emil Plaugmann

Partner

Seneste jobs