IT-projektleder rekruttering
Capax Recruitment specialiserer sig i rekruttering af IT-arkitekter og håndterer over 250 rekrutteringer årligt, med en dybdegående ekspertise i IT og rekruttering. De har adgang til et bredt netværk af IT-arkitekter, med over 75.000 kandidater i deres database, og fokuserer på at matche virksomheder med de mest kvalificerede kandidater inden for forskellige IT-arkitekturområder.
Mere end 30 rekrutteringer inden for IT-projektledelse årligt
Hos Capax har vi en stærk track record inden for IT-rekruttering. Vi løser mere end 30 succesfulde IT-projektlederrekrutteringer årligt. Det understreger vores erfaring med at finde det helt rigtige match til vigtige projekter. Vi sørger for en grundig udarbejdelse af krav til profilen i tæt samarbejde med jer. Det er med til at sikre, at vi får en dyb forståelse for de nødvendige kompetencer i netop jeres projektleder-roller. Hvert år løser vi mere end 250 rekrutteringer til komplekse stillinger. Vi har samlet et par af vores IT-rekrutteringer her:
Projektleder til digital transformation i førende dansk virksomhed:
Capax har hjulpet en af Danmarks førende virksomheder med at rekruttere en projektleder til deres ambitiøse digitaliseringsprojekt.
IT-projektleder til globalt IT-firma:
Vi har bistået en global IT-organisation med at finde en dygtig IT-projektleder til at lede deres internationale projekter.
Projektleder til offentlig myndighed:
Capax har arbejdet tæt sammen med en offentlig myndighed for at finde den rette kandidat til at lede deres IT-projekter inden for sundhedssektoren.
Vi har hjulpet flere virksomheder med at finde IT-specialister inden for en lang række områder. Se alle vores cases her.
Se, hvad vores kunder siger om samarbejdet
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Michael Nielsen
Agile People Leader
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”
Simon Rath
CRO
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”
Jesper B. Ørvad
Group Director
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
[caption id="" align="alignnone" width="240"]
Vores samarbejdspartner NTG[/caption]
Vores samarbejdspartner NTG[/caption]
Claus Jacobsen
Teknisk chef
Jeg vil gerne sige tak for en god oplevelse, hvor jeg føler vi blev holdt godt i hånden gennem hele forløbet. Både i forhold til møder men også i forhold til de løbende statusopdatering.”
[caption id="" align="alignnone" width="240"]
Vores samarbejdspartner Civica[/caption]
Vores samarbejdspartner Civica[/caption]
Jesper Folke Andersen
Teamleder, Projekt Rens & Afløb
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”
Tom Greene
Chief Growth Officer
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Jørgen Papadopoulos
Partner
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”
Dennis Paydar Huynh
Team Lead, Talent Acquisition
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Niels Henrik Wulff
Director, Command Control & Planning
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Fariborz Zangoui
Data & Analytics chefJeg har kun positive ting at sige om Capax og tilgangen til en teknisk kompleks rolle. Jeg har værdsat de ugentlige statusmails, som giver et indblik i rekrutteringens fremdrift, men også fungerer som et godt fundament for kommunikation om rekrutteringen. Capax har været dygtige til at afstemme behovet for møder samt til at overlevere kandidatpræsentationer, der har afspejlet de kandidater, vi har mødt til samtale."
Anitta Snedker
Økonomichef
Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax. De var tilgængelige, præsenterede et relevant udvalg af kandidater med forskellige profiler og bidrog med værdifulde perspektiver til rekrutteringsprocessen. Derudover var deres sparring og rådgivning meget givende, og kommunikationen var direkte og klar gennem hele forløbet"
Vi rekrutterer alle typer IT-projektledere
Hos Capax rekrutterer vi alle typer IT-projektledere. En IT-projektleder kan have forskellige specialer og kompetencer, og vi er eksperter i at rekruttere specialister inden for blandt andet:
- Digital transformation
- Agil projektledelse
- Programmeringsprojekter
- Projektporteføljestyring change management
- IT-infrastrukturprojekter
- ERP-implementeringer
- Applikationsudviklingsprojekter
- Dataintegrering
Uanset hvilken type IT-projektleder I søger, kan vi finde den rette profil til at styre projekter i jeres organisation. For at sikre, at vi finder det rette match til jer, fokuserer vi på at forstå både jeres og kandidatens behov. Vi ser på en række faktorer som:
- Teknisk ekspertise og erfaring
- Projektledelseskompetencer
- Evne til at drive forandring og innovation
- Erfaringer med specifikke brancher eller teknologier
- Personlig og faglig baggrund
- Implementering af værktøjer
- Kommunikation til de rette interessenter
Vores fokus er rettet mod at finde kandidater, der ikke bare passer ind teknisk, men også kan have indflydelse på spændende IT-projekter i jeres forretning.
Et omfattende netværk af IT-projektledere
Hos Capax har vi adgang til et omfattende netværk af IT-projektledere. Vores CV-database rummer mere end 75.000 kandidater, hvoraf 5000 af disse profiler arbejder inden for IT-projektledelsesområdet. Kombineret med vores dybe ekspertise inden for specialistrekrutteringer matcher vi virksomheder med de bedste kandidater inden for IT-projektledelse i Danmark. Det gælder, uanset om du søger kandidater med speciale i digital transformation, agile projektmetoder, risikostyring eller noget helt andet.
Vi udfører en proaktiv søgning af passive kandidater gennem vores relevante kilder og brede netværk. Det sikrer, at vi kan finde lige netop den IT-projektleder, der passer bedst til jeres virksomheds behov – både når det kommer til faglige kvalifikationer og personlighed. Vores omfattende netværk kombineret med vores ekspertise inden for rekruttering af profiler specialiseret i eksempelvis digitalisering, transformation og agil projektledelse, er jeres garanti for kvalificerede kandidater.
Eksperter i at rekruttere IT-projektledere
I en verden, hvor teknologiske projekter konstant udvikler sig, er dygtige projektledere nøglen til at sikre, at IT-initiativer lykkes. Effektiv projektledelse er afgørende for at sikre, at jeres IT-projekter gennemføres succesfuldt og inden for de fastsatte rammer. IT-projektledere spiller derfor en afgørende rolle i at styre både projektets retning, ressourcer og tidsplan. Med den stigende mangel på erfarne IT-projektledere og den stigende kompleksitet i moderne IT-projekter, er det her, Capax kommer ind i billedet. Med vores dybdegående ekspertise kan vi hjælpe med at finde de rette kandidater, der kan drive jeres projekter fremad med succes.
Vi udfører over 30 årlige rekrutteringer inden for IT-projektledelsesområdet, og vores erfaring gør at vi ved, hvad der skal til for at finde den rette kandidat. Vi vurderer potentielle kandidater på baggrund af tidligere rekrutteringer med projektledelse samt deres tekniske kompetencer. Læs mere om vores tilgang til IT-rekruttering her.
Kontakt os for at høre mere om rekruttering af IT-projektledere
Kontakt
Aktuelle projekter
