Rekruttering af datateknikere

Capax rekrutterer datateknikere og fokuserer på at finde specialister, der kan håndtere data og udvikle innovative løsninger. Vi har 10+ års erfaring og løser mere end datatekniker 15 rekrutteringer om året. Capax tilbyder skræddersyede rekrutteringsprocesser, som matcher jeres behov.

Grønt illustrationsnet

Mere end 15 datatekniker rekruttering årligt

Capax har solid erfaring inden for IT-rekruttering og gennemfører mere end 15 vellykkede datateknikerrekrutteringer hvert år. Dette understreger vores evne til at finde det perfekte match for hver enkel virksomhed. Hvert år gennemfører vi over 250 rekrutteringer til komplekse stillinger, herunder roller, der kræver dybdegående kendskab til både hardware, softwareprogrammering, IT-systemer, samt evnen til at navigere i og vedligeholde komplekse netværk og databasesystemer.

Datatekniker til dansk teknologivirksomhed: Capax har arbejdet som HR-partner for et førende teknologivirksomhed i mere end 5 år og hjulpet med rekrutteringen af blandt andet en datateknikchef. Denne rekruttering omfattede både dybdegående vurdering af tekniske færdigheder og en forståelse for kandidatens evne til at lede og innovere inden for IT-sikkerhed og serverbaserede og netværksløsninger. Dette viser, hvordan vi skræddersyr vores rekrutteringsproces for at imødekomme de specifikke krav inden for avancerede IT-systemer og teknologi.

Datatekniker til E-commerce-firma: Vi bistod et E-commerce-firma med at finde en datatekniker til en afgørende rolle i deres team, med fokus på databasedesign, cloud computing og udvikling af specialiseret infrastruktur. Denne case demonstrerer vores evne til at forstå og imødekomme de tekniske og forretningsmæssige behov i en hurtigt skiftende digital økonomi.

Senior Data Scientist til AI-startup: I samarbejde med en AI-startup hjalp vi med at finde en senior datatekniker med de rette færdigheder til at lede deres dataanalyseteam. Denne rolle krævede en dyb forståelse for maskinlæring og big dataanalyse, hvilket understreger vores fokus på at finde kandidater med avanceret teknisk ekspertise.

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Se hvad kunderne siger om samarbejdet

Læs alle vores referencer fra vores kunder

Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”

Karl Johan Lisby, Head of DevOps & Framework

GN logo

Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”

Simon Rath, CRO

Danske Spil logo

Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”

Jesper B. Ørvad, Group Director

Vi samarbejder med NTG

100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”

Michael Nielsen, Agile People Leader

Energinet kundelogo

Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”

Jesper Folke Andersen, Teamleder, Projekt Rens & Afløb

Vi samarbejder med Novafos

You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”

Tom Greene, Chief Growth Officer

Blast logo

Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”

Jørgen Papadopoulos, Partner

Devoteam logo

Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”

Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition

Ørsted logo

Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater.”

Jonas Fabricius-Bekker, Head of People

Vi samarbejder med Banking Circle

Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”

Niels Henrik Wulff, Director, Command Control & Planning

Vi samarbejder med Terma

Vi rekrutterer datateknikere med forskellige specialer

Datateknikere kan have en bred vifte af kompetencer og ekspertiseområder. Hos Capax er vi specialister i at rekruttere datateknikere med speciale inden for områder som:

  • Dataanalyse og -visualisering
  • Maskinlæring og kunstig intelligens
  • Databasedesign og -administration
  • Cloud computing og big data
  • Sikkerhed og beskyttelse af data
  • Softwareudvikling og programmering

Uanset hvilken type datatekniker I søger, har vi ekspertisen til at finde den rette kandidat, der kan sikre jeres teknologiske fremtid.

Vores rekrutteringsprocesser er designet til at vurdere kandidaternes evner inden for både IT-systemer, infrastruktur, programmering, opbygning af og sikkerhedsløsninger samt de mere specialiserede aspekter af teknologi og teknik.

Stort datatekniker netværk

Læs mere om Capax og hvordan vi hjælper virksomheder med tech rekrutteringer

Capax har adgang til et omfattende netværk af datateknikere og en CV-database med over 75.000 kandidater. Med mere end 2.000 profiler, der arbejder inden for datateknologi, og vores ekspertise inden for specialistrekrutteringer, sikrer vi, at vi kan matche virksomheder med de bedste datateknikere, uanset om I søger specialister inden for dataanalyse, maskinlæring, databasedesign, sikkerhedsløsninger, programmering eller andet.

Vi søger proaktivt efter passive kandidater gennem vores omfattende netværk og kilder, hvilket sikrer, at vi finder den datatekniker, der bedst passer til jeres behov, både hvad angår faglige kompetencer og personlighed. Kombineret med vores ekspertise er det jeres garanti for kvalificerede kandidater.

Vores konsulenter har solid erfaring med rekruttering af datateknikere. Vi holder os løbende opdateret med den seneste udvikling og de nyeste trends inden for alverdens IT-systemer. Vores erfaring med rekruttering af datateknikere giver os en stor indsigt i, hvad der kræves for at tiltrække de bedste kandidater med specialer inden for datateknologi, infrastruktur, hardware, IT-udstyr, komplekse netværk mv. Vi forstår den vigtige rolle, som datateknikere spiller og udviklingen af softwareløsninger i forskellige programmeringssprog.

Eksperter i rekruttering af datateknikere

I en digital verden, hvor data er nøglen til innovation og effektivitet, spiller datateknikere en central rolle i håndteringen og optimeringen af ressourcer i IT-afdelinger. Vi forstår vigtigheden af at finde datateknikere, der kan arbejde effektivt med IT-udstyr og understøtte den teknologiske udvikling. Vores tilgang fokuserer ikke kun på at matche kompetencer, men også på at finde kandidater, der passer ind i virksomhedens kultur og visioner.

Capax har mere end 10 års erfaring med rekruttering af datateknikere. Vi hjælper både private virksomheder og offentlige instanser med at finde de rette datateknikere til deres specifikke behov, uanset om det drejer sig om at styrke den daglige drift, it-support eller udvikle nye løsninger og programmer inden for infrastruktur.

Med vores viden om datateknologi og mere end 15 rekrutteringer inden for området hvert år, er vi eksperter i at finde de rette kandidater til udfordrende opgaver for en datatekniker.

Ønsker du at vide mere om rekruttering af datateknikere hos Capax?

Kontakt os

Emil Plaugmann

Emil Plaugmann

Partner

Seneste jobs