Eksperter i rekruttering til industrien
Vi er specialister i rekruttering til industrien
Vi er specialister i rekruttering til industrien. Hos Capax er vores speciale at rekruttere IT-specialister, ingeniører og tekniske ledere til industrien. Siden 2010 har vi hjulpet mere end 200 virksomheder med at finde de helt rette kandidater til både store, komplekse organisationer og mindre virksomheder. Vi løser 250 rekrutteringer om året, med udgangspunkt i den enkelte virksomheds unikke behov.
Hos Capax får I en samarbejdspartner gennem hele rekrutteringsprocessen. Vi arbejder tæt sammen med vores kunder for at forstå deres behov og udfordringer. Vi er en integreret del af hele processen, og vi stræber altid efter langvarige, gode relationer med vores kunder. Som samarbejdspartner sætter vi en ære i at bygge og vedligeholde langvarige relationer baseret på tillid og resultater.
Kundeudtalelser
Karl Johan Lisby
Head of DevOps & Framework
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Michael Nielsen
Agile People Leader
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”
Simon Rath
CRO
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”
Jesper B. Ørvad
Group Director
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
[caption id="" align="alignnone" width="240"]
Vores samarbejdspartner NTG[/caption]
Vores samarbejdspartner NTG[/caption]
Claus Jacobsen
Teknisk chef
Jeg vil gerne sige tak for en god oplevelse, hvor jeg føler vi blev holdt godt i hånden gennem hele forløbet. Både i forhold til møder men også i forhold til de løbende statusopdatering.”
[caption id="" align="alignnone" width="240"]
Vores samarbejdspartner Civica[/caption]
Vores samarbejdspartner Civica[/caption]
Jesper Folke Andersen
Teamleder, Projekt Rens & Afløb
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”
Tom Greene
Chief Growth Officer
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Jørgen Papadopoulos
Partner
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”
Dennis Paydar Huynh
Team Lead, Talent Acquisition
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Niels Henrik Wulff
Director, Command Control & Planning
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Fariborz Zangoui
Data & Analytics chefJeg har kun positive ting at sige om Capax og tilgangen til en teknisk kompleks rolle. Jeg har værdsat de ugentlige statusmails, som giver et indblik i rekrutteringens fremdrift, men også fungerer som et godt fundament for kommunikation om rekrutteringen. Capax har været dygtige til at afstemme behovet for møder samt til at overlevere kandidatpræsentationer, der har afspejlet de kandidater, vi har mødt til samtale."
Anitta Snedker
Økonomichef
Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Capax. De var tilgængelige, præsenterede et relevant udvalg af kandidater med forskellige profiler og bidrog med værdifulde perspektiver til rekrutteringsprocessen. Derudover var deres sparring og rådgivning meget givende, og kommunikationen var direkte og klar gennem hele forløbet"
Hvorfor skal du vælge os?
1. Opstartet i Danmarks største tekniske videnshus.
Grundlagt med dybe rødder i Danmarks teknologiske videnskabsmiljø og understøttet af ingeniørforeningen IDA, står vores årelange erfaring som din garanti for vores evne og forpligtelse.
2. Vi har Danmarks største database af passive tekniske profiler.
Vores database med over 75.000 kandidater sikrer dig adgang til den bedste talent pool. Du kan derfor være sikker på, at vi effektivt kan matche din virksomhed med de bedste kandidater.
3. Track record fra de allerstørste arbejdspladser.
Gennem årene har vi hjulpet virksomheder som Ørsted, GN Store Nord og Terma samt været med til at rekruttere centrale medarbejdere hos mindre nichevirksomheder. Vores evne til at tilpasse os den enkelte kunde har gjort os til det foretrukne valg for vores kunder.
4. Dyb specialisering i nøglebrancher.
Vores forankring i forskellige brancher heriblandt industri, produktion og byggeri placerer os som den foretrukne partner inden for rekruttering hos vores kunder.
Hos Capax får I en rekrutteringspartner, der både har den tekniske forståelse, netværket og ikke mindst erfaringen til at finde den helt rigtige kandidat til din virksomhed.
Sådan foregår rekrutteringsprocessen hos Capax
Vores rekrutteringsproces er designet til at være både grundig og effektiv, og sikrer høj kvalitet gennem hele forløbet. Typisk varer rekrutteringsprocessen 5-7 uger og omfatter alt fra indledende screening til interviews og evaluering af profilernes kompetencer. Vi skræddersyer altid rekrutteringsprocessen til jeres behov, og vi behandler selvfølgelig alle oplysninger med stor fortrolighed gennem hele processen.
Uge 1
Brief
Vi starter med en detaljeret brief om den ønskede jobprofil for at sikre en fælles forståelse af dine behov og forventninger.
Uge 1-2
Strategi og søgning
Vores team udvikler en skræddersyet søgestrategi og påbegynder en proaktiv jagt på passive kandidater fra vores omfattende netværk.
Uge 2-4
Screening og interview
Efterfølgende foretager vi en nøje screening og arrangerer indledende interviews for at vurdere kandidaternes potentiale.
Uge 3-5
Præsentation og 1. interview
De mest lovende kandidater præsenteres for dig, klar til første interviewrunde, hvor vi ofte deltager for at sikre alignment.
Uge 4-6
2. interviewrunde
Udvalgte kandidater fra den første runde gennemgår yderligere vurderinger, inklusiv eventuelle personlighedstests, før anden interviewrunde finder sted.
Uge 5-7
Valg af kandidat
Der indhentes referencer, og beslutningen træffes baseret på en kombination af tekniske kvalifikationer og kulturelt fit, hvorefter jobtilbuddet gives.
Har du brug for hjælp til rekruttering i industrien?
Capax er her for at assistere med din næste rekruttering, så du kan fokusere dine ressourcer andre steder. Uanset din virksomheds størrelse eller geografiske placering, står vi klar til at finde jeres næste medarbejder. Vores dybe erfaring i industrien spænder over alt fra IT-sikkerhedskonsulenter til softwareingeniører og Technical Directors. Vi har mange års erfaring med rekruttering til virksomheder i industrien, og vi er helt klar til også at hjælpe med at finde jeres næste medarbejder.
Ønsker du at vide mere om rekruttering hos Capax?
Kontakt
