Cases /
Københavns Universitet
Længerevarende samarbejde mellem Capax og Københavns Universitet
Københavns Universitet: Digitaliserings- og IT-konsolideringsrejse
I dag gennemgår KU en stor forvandling, hvor fokus er på at digitalisere og konsolidere universitetets kerneområder inden for uddannelse, forskning og formidling. Dette sker med målet om at opnå internationale standarder og skabe en sammenhængende og brugerorienteret IT-service for både medarbejdere og studerende.
Rekrutteringsarbejdet
KU har udvist tålmodighed i ansættelsesprocessen, idet de prioriterer at finde de rette kandidater til stillingerne. Denne tilgang har resulteret i, at kandidater føler sig trygge og sikre i deres beslutning om at skifte til en karriere hos KU.
Et af de mest attraktive træk ved at arbejde hos KU er muligheden for tværfagligt samarbejde på tværs af afdelinger, hvilket skaber en unik arbejdsdynamik. Derudover har KU også skabt meget fleksibilitet i hverdagen og for deres medarbejdere.
Læring fra rekrutteringsarbejdet
Ønsker du at vide mere om denne case?
Kontakt os
