Capax løser 10+ rekrutteringer for NIRAS' nye Energi-division
Som en del af NIRAS' ambitiøse plan om at blive Skandinaviens førende rådgiver inden for vedvarende energi, har Capax spillet en central rolle i rekrutteringen af nye medarbejdere til NIRAS' nye Energi-division.
NIRAS som arbejdsplads
Skandinaviens førende rådgiver inden for vedvarende energi
NIRAS er en rådgivende ingeniørvirksomhed med en stærk markedsposition i Nordeuropa og global projektleverance. Med mere end 3.000 medarbejdere arbejder NIRAS på komplekse projekter inden for bæredygtighed og innovation. NIRAS har forpligtet sig til at øge deres bidrag til den grønne energiomstilling markant over de næste ti år.
Ambitionen er at blive førende inden for vedvarende energi gennem massive investeringer i forskning, udvikling, kompetenceudvikling og partnerskaber inden for vindenergi, el og syntetiske brændstoffer. Investeringen svarer til, at hver ottende krone, NIRAS tjener, bliver investeret i indsatsen for den grønne energiomstilling.
Gennem vores samarbejde har Capax haft en in-house rekrutteringskonsulent siddende hos NIRAS i mere end 1,5 år.
Capax' tilgang til rekrutteringsprocessen
Rekruttering drevet af NIRAS' grønne vision
- 1
Den grønne vision som drivkraft
Capax' tilgang til rekrutteringsarbejdet blev understøttet af NIRAS' vision om grøn omstilling, hvilket havde stor værdi hos kandidaterne. Det store fokus på grøn omstilling var med til at vække interessen hos kandidater, der ellers ikke havde intentioner om at skifte job.
- 2
En dedikeret in-house konsulent
Capax bidrog desuden med en dedikeret in-house rekrutteringskonsulent, som arbejdede tæt sammen med NIRAS' interne teams. In-house konsulenten var ansvarlig for search, selection og håndtering af hele rekrutteringsprocessen fra start til slut.
- 3
Tæt til interviews og kultur
En vigtig del af rekrutteringsprocessen var, at vores in-house konsulent sad med til interviews gennem alle processerne. Desuden var vi blevet en integreret del af NIRAS, og vi havde dermed bedre mulighed for at forstå behovene og kulturen i deres virksomhed.
Resultatet
En stærkere position på markedet
Capax har rekrutteret til centrale stillinger såsom Senior Market Director inden for vind, Electrification & Smart Grid, Power Transmission samt Senior Expertise Director for PtX and Green Fuels og Biomass.
Vores arbejde med at finde og tiltrække de rigtige kandidater til de rette stillinger har været med til at styrke NIRAS' position på markedet og sikre, at de kan fortsætte med at levere innovative og bæredygtige løsninger.
Læringer fra rekruttering i energisektoren
Hvad lærte vi af samarbejdet?
- Betydningen af det tætte samarbejde mellem Capax, NIRAS' TA-team og de ansættende ledere var afgørende for rekrutteringen, da alle parter arbejdede i fællesskab mod det fælles mål om at tiltrække de bedste profiler på markedet.
- Ved at kombinere Capax' rekrutteringskompetencer med NIRAS' dybe brancheindsigt og ledelsens strategiske overblik, kunne vi hurtigt og effektivt finde et match til stillingerne.
- Samarbejdet skabte mulighed for at udveksle viden og erfaringer, hvilket gav en bedre forståelse af markedets behov og krav, og bidrog til at skabe en endnu stærkere proces for rekruttering i fremtiden.
Ønsker du at vide mere om denne case?
