Cases / Terma
Succesfuld rekruttering af en komposit-ingeniør for Terma
Igennem en længere periode har Capax løst mere end 20 specialiserede og ledelsesmæssige rekrutteringer for Terma, en af Danmarks førende virksomheder inden for forsvar og rumfart. Som producent af avancerede systemer og komponenter til både militære og civile formål arbejder Terma med komplekse teknologiske løsninger, hvor højt specialiserede kompetencer er afgørende.
En af de mest udfordrende og tilfredsstillende opgaver i samarbejdet har været at finde den rette komposit-ingeniør i et meget snævert kandidatfelt. Rekruttering af specialiserede tekniske profiler kræver både brancheindsigt, et stærkt netværk og en målrettet rekrutteringsproces for at identificere kandidater med de rette kompetencer og motivation.
Capax arbejder med skræddersyede rekrutteringsforløb, hvor både virksomhedens kultur, tekniske krav og strategiske mål indgår i vurderingen af kandidaterne. Det sikrer et stærkt match mellem virksomhed og medarbejder – særligt i stillinger hvor specialistkompetencer er afgørende.
Terma: En virksomhed med en mission
Terma er ikke blot en teknologivirksomhed, men en international aktør inden for forsvar og rumfart. Virksomheden udvikler og designer avancerede løsninger og kontrolsystemer, herunder kommando-, radar- og elektroniske systemer til både militære og civile formål.
Med en global tilstedeværelse leverer Terma teknologi og service til kunder over hele verden. Virksomheden arbejder med løsninger, der bidrager til sikkerhed, beskyttelse af liv og udviklingen af avancerede teknologiske systemer.
For mange ingeniører er det netop denne kombination af teknologisk kompleksitet og samfundsmæssig betydning, der gør Terma til en attraktiv arbejdsplads. At arbejde hos Terma betyder at bidrage til nogle af de mest avancerede projekter inden for forsvar og rumfart, hvor innovation og præcision går hånd i hånd.
Vores rekrutteringsarbejde
For at finde den rette kandidat til Terma var en tæt og transparent dialog afgørende. Sammen med virksomheden arbejdede vi på at få en dybere forståelse af kravene til den ideelle profil, herunder hvilke kompetencer der var essentielle, og hvor der kunne være fleksibilitet.
Terma arbejder med avanceret produktion, præcis montage og høj kvalitet i alle led af udviklingsprocessen. Derfor var det vigtigt at identificere kandidater med både stærke tekniske kompetencer og forståelse for komplekse ingeniørmiljøer.
Gennem en målrettet search-proces og løbende dialog med relevante kandidater lykkedes det at identificere et kvalificeret kandidatfelt. Ved at kombinere brancheindsigt med et stærkt netværk kunne Capax finde den rette kandidat til en rolle, hvor specialiserede kompetencer er afgørende.
Læringer fra rekrutteringen
Evalueringen af rekrutteringsprocessen viste tydeligt, at nøglen til at tiltrække dygtige kandidater i et snævert specialistfelt er at tydeliggøre de faglige og karrieremæssige muligheder i rollen.
For Terma betød det at fremhæve muligheden for at arbejde i en branche, hvor man er med til at udvikle teknologier, der både er teknisk avancerede og har stor betydning for samfundet.
Resultatet af samarbejdet mellem Capax og Terma blev ikke blot en succesfuld besættelse af stillingen, men også en tydeliggørelse af de faktorer, der gør Terma til en attraktiv arbejdsplads for ingeniører med interesse for avanceret teknologi og komplekse udviklingsprojekter.
Ønsker du at vide mere om denne case?
Kontakt os
