Capax løser rekruttering af Embedded Linux Firmware Lead
Capax har løst en rekrutteringsopgave for Qtechnology, en førende innovator inden for avanceret kamerateknologi. Gennem et tæt samarbejde med virksomheden har vi identificeret og præsenteret kvalificerede kandidater, som kunne imødekomme både de tekniske krav og virksomhedens behov.
Qtechnology som virksomhed
Nichevirksomhed inden for smart kamerateknologi
Qtechnology er en nichevirksomhed inden for smart kamerateknologi, der specialiserer sig i innovative løsninger til industriel vision og forskning og udvikling (R&D). Deres ekspertise strækker sig fra design og produktion af skræddersyede smartkameraer til udvikling af komplette maskinvisionssystemer.
Disse løsninger skræddersyes til kundernes specifikke behov og kombinerer mekanisk, elektrisk og softwaremæssig ekspertise med videnskabelig indsigt. Projekterne varierer fra fulde OEM-løsninger, der dækker hele processen fra idé til implementering, til delvise udviklingsopgaver eller levering af specialkameraer. Vi oplever at denne alsidighed gør Qtechnology til en dynamisk og spændende arbejdsplads.
Qtechnologys engagement i open-source og teknologisk innovation var afgørende for at finde en kandidat, der var et match.
Rekrutteringsprocessen af de rette kandidater
Tre nøgleinitiativer for at finde det rette match
Vores rekrutteringsarbejde lykkedes særligt godt, fordi vi fra starten havde en forståelse af både de tekniske krav til rollen og Qtechnologys specifikke behov. De kandidater, vi præsenterede, blev nøje udvalgt på baggrund af deres solide erfaring inden for embedded systemer og Linux-udvikling.
Grundig teknisk screening
Vi gennemførte dybdegående tekniske screeninger med særlig fokus på Yocto Linux og embedded firmware-udvikling. Dette gav os mulighed for at præsentere kandidater med relevante kompetencer, der matchede de behov, Qtechnology havde i forhold til det faglige niveau hos deres kommende Embedded Linux Firmware Lead.
Proaktiv forhandling
Vi arbejdede tæt sammen med både kandidaten og Qtechnology for at sikre en lønpakke, der både matchede kandidatens forventninger og virksomhedens budget. Dette indebar en forhandling, der tilgodeså begge parter.
Fokus på kandidatoplevelse og fastholdelse
Kandidaten havde et konkurrerende jobtilbud, og vi sørgede for at fastholde en tæt dialog gennem hele processen. Vi fulgte op med kandidaten, også efter interview hos den anden virksomhed, og sikrede en god sparringspartner til at træffe den rigtige beslutning.
Resultatet
En vellykket ansættelse af Embedded Linux Firmware Lead
Resultatet blev en vellykket ansættelse af en Embedded Linux Firmware Lead, der matchede både de tekniske krav samt virksomhedens specifikke behov.
Vigtigheden af at afstemme lønforventninger tidligt gjorde, at vi undgik forsinkelser og potentielle misforståelser senere i forløbet.
Læringspunkter fra rekrutteringen
Hvad lærte vi af denne rekruttering?
- Vigtigheden af at afstemme lønforventninger tidligt. Ved at tage fat på dette fra begyndelsen undgik vi forsinkelser og potentielle misforståelser senere i forløbet, hvilket gjorde processen mere gnidningsfri.
- Virksomhedens engagement i teknologi spiller en stor rolle, når det kommer til at tiltrække de bedste kandidater.
- Qtechnologys engagement i open-source og teknologisk innovation var afgørende for at finde en kandidat, der var et match – noget vi fremover vil bruge som en differentierende faktor, når vores konsulenter arbejder på at rekruttere til andre lignende teknologidrevne virksomheder.
Ønsker du at vide mere om denne case?
