Cases /
Nymølle Stenindustrier
Nymølle Stenindustrier
Rekruttering af Senior Råstof Geolog for Nymølle Stenindustrier
Capax har samarbejdet med Nymølle Stenindustrier om rekrutteringen af en Senior Råstof Geolog. Vi skulle finde kvalificerede kandidater inden for et nicheområde af råstoffer. Gennem tæt samarbejde og vores dybe indsigt i branchen lykkedes det os at tiltrække de rette kandidater og ansætte en dygtig Senior Råstof Geolog for Nymølle Stenindustrier.
Nymølle Stenindustrier – en unik mulighed
Nymølle Stenindustrier er Danmarks førende leverandør af landbaserede råstoffer, med 23 lokationer, herunder 13 aktive grusgrave. Virksomheden tilbyder et udvalg af råstoffer til bygge- og anlægssektoren, understøttet af streng kvalitetskontrol og en forpligtelse til bæredygtighed og miljøansvar. En stilling som Senior Råstof Geolog hos Nymølle er ikke kun fagligt udfordrende, men også integreret i virksomhedens miljø- og bæredygtighedsstrategier.
Uddybet rekrutteringsproces hos Capax
I rekrutteringsprocessen lagde vi særlig vægt på den unikke faglige mulighed, som stillingen bød på. Vi var åbne omkring udfordringen i det begrænsede kandidatfelt og afholdt regelmæssige statusmøder for at håndtere denne udfordring. Vi skulle finde en kandidat med den rette faglige ekspertise og et engagement i miljø- og bæredygtighedsaspekter.
Vores strategiske tilgang omfattede en bred søgning, brug af vores netværk og inddragelse af digitale platforme for at nå ud til potentielle kandidater. Vi sikrede, at kandidaterne modtog konstruktiv feedback efter interviews. Den første kandidat, vi præsenterede, viste sig at være et stærk match, og både de faglige og personlige kompetencer passede godt til virksomheden. Kandidaten blev til sidst ansat. Kandidatens forståelse for miljømæssige og sociale aspekter var afgørende for succesen i stillingen.
Læringspunkter
Rekrutteringsprocessen understregede vigtigheden af den unikke karriererejse, som Nymølle kunne tilbyde kandidaterne. Vi begyndte samarbejdet med Nymølle med at tydeliggøre, at åbenhed og ærlighed omkring kandidatfeedback og kandidatflow var afgørende for at kunne præsentere et realistisk billede af kandidatmulighederne i det nicheområde vi arbejdede i. Capax’ erfaring med at arbejde i rekruttering i specialiserede kandidatfelter, hvor kandidatflowet er begrænset, viste sig at være en afgørende faktor i at sikre rekrutteringen af en Senior Råstof Geolog for Nymølle Stenindustrier. Vores evne til at navigere i et begrænset kandidatfelt og alligevel levere høj kvalitet understreger vores ekspertise i rekruttering af specialister.
Ønsker du at vide mere om denne case?
Kontakt os
