Vores fremgangsmåde

I forbindelse med hver opgaveløsning, som Capax Recruitment påtager sig, vil der være et
rekrutteringsteam, der er ansvarlig for opgaveløsningen. Opgaven bliver styret af en erfaren
rekrutteringsspecialist, der sammen med en rekrutteringskonsulent og en researcher sikrer, at opgaven
bliver løst inden for de i jobanalysen definerede rammer med den rette fokus på hastighed og kvalitet.
Al information i rekrutteringsprocessen behandles med største fortrolighed. Dette gælder både alle
informationer vedr. kunden, hvor kunden selv kan vælge hvilke oplysninger kandidaterne skal have i
løbet af rekrutteringsprocessen, samt de oplysninger vi indsamler om kandidaterne.
En rekrutteringsproces tager ofte mellem 5-9 uger og vil gå gennem følgende seks stadier:

  1. Udarbejdelse af jobprofil
  2. Strategi og søgning
  3. Screening af kandidater
  4. Præsentation og første interview
  5. Andet interview
  6. Valg af kandidat

Rekrutteringsproces